8개월간 이어져온 금호타이어 노사간 2014년 임금 및 단체협상이 점정 타결됐다.

금호타이어 노사는 20일 오후 2시30분부터 제35차 본교섭을 열고, 6시간 동안의 마라톤협상 끝에 기본급 15% 인상을 골자로 한 잠정안에 합의했다.

잠정 합의안의 주요 내용은 ▲기본급 15% 인상(5%는 2014년 4월1일 소급 적용) ▲상여금 200% 환원 ▲격려금 510만원 지급 ▲임금 체계 및 노사공동조사위원회 운영 등 입니다.

특히, 쟁점이 됐던 임금인상 방식은 크고 작은 문제점이 있다는 데 노사 양측이 뜻을 같이 했으며, 향후 안정적이고 균형있는 임금 체계로 가기 위해 2015년 임금 협상에서 임금 인상 방식(정액+정률)을 논의헤 시행하되, 정액 인상 비율은 단계적으로 확대 시행키로 했다. 회사 관계자는 "이번 잠정 합의는 '동종 업계 최고 수준의 대우 약속'을 회사가 이행했고, 노조가 이를 인정하고 수용했다는데 의의가 크다"고 밝혔다.

노조 측은 노사 양측 간사 합의사항을 토대로 조만간 조합원 설명회를 가진데 이어 총회를 열어 수용 여부를 결정할 방침이다.

잠정 합의안은 전체 조합원 과반수 참석에 과반수가 찬성하면 가결된다.