‘칼퇴근(정시에 딱 맞게 퇴근하는 것)은 하고 싶은데 부장 눈치는 보이고….’

직장인들이 정시에 퇴근은 하고 싶지만 과중한 업무와 칼퇴근(칼퇴)에 대한 부정적인 인식 등으로 정시퇴근을 하지 못하는 것으로 나타났다.

샘표의 영양간식 브랜드 ‘질러(Ziller)’가 최근 직장인 1139명을 대상으로 직장인들의 퇴근 문화에 대해 조사한 결과, 40%가 ‘회사에서의 많은 업무’로 인해 칼퇴근을 하지 못한다고 답했다.

이어 ‘칼퇴를 하지 않는 직장 분위기(39%)’ ‘상사의 눈치가 보여서(16%)’ ‘야근을 하지 않으면 일하지 않는다는 부정적인 인식(4%)’ 등의 순으로 조사됐다. 기타 의견으로는 ‘결과 없이 질질 끄는 회의’ ‘야근하는 게 버릇이 되어서’ ‘집에 가서 잔소리 듣기 싫어서’라는 답변도 있었다.

‘칼퇴를 하지 않는 직장 분위기’라고 답한 응답자의 직급을 살펴보면 사원이 41%, 대리 40% 등으로 상대적으로 직급이 낮은 경우가 대부분이었다. 반면 차장(30%), 부장(23%) 등 직급이 높을 수록 상대적으로 낮은 반응을 보였다.

야근을 하는 횟수에는 ‘매주 1~2회’(59%)가 가장 많았고, ‘매주 3~4회’(16%) ‘거의 매일 야근한다’(7%) 순으로 나타났다.

직장인들이 말하는 자신만의 칼퇴 노하우를 묻는 질문에는 ‘집안에 일이 생겼다고 한다’ ‘업무시간에 열심히 해서 일을 다 끝낸다’는 등의 의견이 많았다.

그 중에서 ‘입사 때부터 칼퇴하는 모습을 보여준다’ ‘거래처 방문 후 애매한 시간에 일을 마친다’와 같은 ‘나만의 노하우’를 소개하거나, ‘소개팅이나 선을 본다고 한다’ ‘화장을 지우고 아픈 척한다’는 등의 이색 답변도 나와 눈길을 끌었다.