◇ 기업의 사회적 책임, 경제계 화두로 떠올라

21세기 기업 성장의 트렌드는 ‘기업의 사회적 책임(CSR : Corporate Social Responsibility)'경영이다. 기업의 가장 큰 목표인 이윤추구와 동시에 기업들은 사회적 책임을 다함으로써 이미지 제고와 조직문화 혁신 등에도 힘쓰고 있다.

전경련 사회공헌백서에 따르면, 국내 기업의 사회공헌 지출액은 지난 2004년 1조2284억원에서 2010년 2조8735원 규모로 6년 사이에 무려 두 배가 넘게 증가하였다.

2010년에는 국제표준화기구(ISO)가 사회적 책임(SRS : Social Responsibility) 국제표준 IS26000을 채택 하면서 기업의 사회적 책임이 전 세계적인 트렌드로 자리 잡게 되었다. 이는 기업이 의사결정이나 활동 등을 할 때 소속된 사회에 이익이 될 수 있도록 하는 책임을 규정한 것으로, 기업들이 사회 구성원으로서 더욱 적극적으로 사회에 대한 책임을 이행하게 된 계기가 되었다.

최근 조선미디어그룹이 만 19세 이상 성인남녀 1000명을 대상으로 ‘기업 사회 공헌 일반인 인식’에 대한 설문 조사를 실시한 결과 응답자들은 ‘기업 사회공헌 활동이 향후 집중해야 할 영역’에 대해서는 절반 이상이 사회복지(55.4%)라고 응답했다. ‘현재 사회공헌 활동이 개선해야 할 점’에 대해서는 ‘더 많은 사람에게 혜택이 가도록 하기 위한 노력(50.7%)’과 ‘사회공헌을 위한 예산 확대(17.4%)’라고 답해 양적 확대에 대한 욕구가 높은 것으로 나타났다.

사회공헌 인지도와 기업 인지도에 대해서는 삼성(1위), 현대(2위), LG(3위)로 일치했다.

이는 ‘사회공헌을 알고 있다’는 응답자가 전체 응답자 1000명 중 550명(55%)명이고 이 중 사회공헌활동을 활발히 진행하는 기업에 대해서는 ‘모른다’나 ‘없다’고 답한 응답자가 절반 이상인 것으로 보아 사회공헌 인지도는 기업 인지도와 마찬가지의 순으로 나타난 것으로 보인다.

그러나 기업 인지도 10위권에 포함되지 않은 기업들 중 사회공헌 기업 인지도에서는 유한양행 6위, 유한킴벌리 7위, 안철수연구소 8위, GSㆍ풀무원 10위를 차지해 시민들이 통상적인 사회공헌 활동이 아닌 체계적이고 전략적인 사회공헌 활동을 실시한 기업들을 인식하고 평가하고 있다.

이번 설문조사를 통해 시민들은 기업의 사회공헌 활동에 대해 인지하고 있고 활동 여부에 따라 기업에 대한 인지도도 달라질 수 있다는 것을 보여준다. 따라서 기업들은 지속 가능하고 체계적인 사회공헌 활동을 펼침으로써, 기업 이미지를 제고에 힘쓰고 소외계층과 함께 하는 진정한 아름다운 동행(同行)을 실천할 수 있을 것으로 보인다.

◇ 디지틀조선일보, 사회적 책임 경영 우수 기업 선정

디지틀조선일보는 지식경제부ㆍ환경부ㆍ고용노동부ㆍ비즈니스앤TVㆍ조선경제아이 후원으로 서울 밀레니엄 힐튼호텔에서 '2012 사회적 책임 경영 우수 기업 콘퍼런스'를 열었다. 또한 사회적 책임을 다한 기업을 선정해 사회적 책임을 공유하고 사회 역할 분담을 통해 사회발전에 기여하는 방안을 논의했다.

이 날 행사에는 환경부, GE코리아, 유니세프한국위원회, 한국사회적기업진흥원이 '특별 초청 발표'가 있었다. 환경부는 '환경분야 사회적 책임 달성 유도를 위한-환경부 녹색경영 지원 시책'을, GE코리아는 'GE의 기업시민활동(Corporate Citizenship)'을 발표했고, 유니세프한국위원회는 '유니세프와 함께하는 기업들-기업의 사회적 책임 사례를 중심으로'를, 한국사회적기업진흥원은 '생산적인 사회공헌-1사1사회적 기업'을 발표해 사회적 책임을 다하는 기업들이 나아가야 할 방안을 함께 모색했다.

‘2012 사회적 책임 경영 우수 기업 대상' 기업들은 조선닷컴 회원 가운데 16세 이상 20만 명을 대상으로 이미지 기초조사를 실시해 선정 되었으며, 유효 응답자는 3만 260명이었고 이 가운데 20대가 22.9%, 30대가 24.7%, 40대가 25.1%, 50대 이상이 27.3%였다.

사회적 책임 경영 우수 사례에 선정된 기업은 사기업 부문 KB국민은행ㆍ(주)롯데리아-엔제리너스커피ㆍ반얀트리클럽앤스파서울ㆍ삼성전자(주)ㆍ(주)스타벅스코리아ㆍ신한생명보험(주)ㆍ신한카드(주)ㆍ에스케이씨앤씨(주)ㆍ웅진코웨이(주)ㆍ(주)장수산업 장수돌침대ㆍ(주)코리아세븐ㆍ(주)하림ㆍ한국짐보리(주)짐월드ㆍ한국P&G판매유한회사ㆍ한세실업(주)ㆍ현대자동차(주)ㆍA+에셋ㆍDGB금융그룹ㆍKB금융그룹ㆍKTB투자증권ㆍKYK김영귀환원수(주) 등이, 공기업 부문에는 고려대학교ㆍ방사성폐기물관리공단ㆍ한국도로공사 등이 선정되었다.

<사기업부문>
‘아름다운 공존’ 추구…KB국민은행
 
KB국민은행(은행장 민병덕)의 사회공헌 사명은 ‘기업과 사회의 아름다운 공존을 추구하고, 누구나 꿈꾸고 꿈을 키워나가는 희망세상’을 함께 만들어 나가는 것이다.
 
이를 위해 ‘공생가치 지향ㆍ지속가능 추구ㆍ변화혁신 선도ㆍ상호존중 지향’을 4대 핵심가치로 설정했고, ‘사회공헌 역량강화ㆍ전략적인 사회공헌ㆍ지역밀착형 봉사활동’의 3대 전략을 중점추진하고 있다.

KB국민은행은 기업의 사회적 책임 완수를 위하여 모든 활동을 ‘희망키움’, ‘희망나눔’, ‘희망지킴’의 3대 영역으로 분류하여 체계적으로 추진하고 있다.

가장 먼저 ‘희망키움’은 청소년을 주 대상으로 교육ㆍ학술 등 미래육성에 중점 투자하는 사업이다. 소외지역 청소년의 정보격차 해소를 위해 전국 28개소에 조성한 ‘KB작은 도서관’ 사업과 저소득층 어린이에게 집에서 공부할 수 있는 공간을 조성해주고 1:1학습 멘토를 지원하는 ‘KB희망공간 만들기’, ‘KB희망공부방’ 사업이 대표적이다.
 
또한 ‘KB多정多감', 'KB어린이 미술 아카데미'는 최근 사회적 문제가 되고 있는 다문화가정 어린이의 교육을 지원하고 정서적인 안정을 가질 수 있도록 지원하는 사업이다.
두 번째로 ‘희망나눔’은 사회복지 실현 및 사회적 안전망 확충을 위해 사랑을 실천하는 사업이다. 2만2천여 임직원들은 지역사회에 사랑의 나눔을 실천하기 위해 ‘KB국민은행 사회봉사단’에 참여하고 있다. 2011년에는 전국 각지에서 2,600여건의 봉사활동을 전개했고, 5월과 12월을 ‘KB사회공헌의 달’로 선정하여 엘리시오 초등학교 학생 750여명과 함께 에버랜드에서 추억을 만드는 ‘KB꿈나무마을 사랑 만들기’행사를 실시했다. 서울 여의도공원 및 전국 18개 지역에서는 ‘KB사랑의 김장나눔’ 행사를 진행하기도 했다. 또한 ‘KB전통시장 사랑나눔’사업을 통해 전통시장 활성화와 소외계층 이웃에게 사랑을 전달코자 했다.
 
‘좋은 친구들’이라는 순 우리말 합성어인 ‘라온아띠’로 잘 알려진 ‘KB대학생 해외봉사단’은 2008년부터 동남아 6개국에 연간 60명 규모로 파견되어 글로벌 희망 나눔을 실천하고 있다.
마지막으로 ‘희망지킴’은 문화재 보존, 환경보호 활동을 통해 우수한 문화유산과 청정한 환경을 다음 세대에 물려주기 위한 미래전승활동이다. ‘KB정동문화재 지킴이’, ‘아름다운 북한산 가꾸기’ 등 문화재보존사업을 진행하고 있으며, ‘KB박물관 노닐기’, ‘KB청소년공연예술제’등을 통해 우리 문화의 우수성을 널리 전파하고 있다.
KB국민은행은 ‘국민과 함께 열어가는 희망찬 미래’를 건설하기 위해 지속적으로 사회공헌 활동을 해 나갈 계획이다.
 
“천사의 마음을 지구촌 곳곳에” ㈜롯데리아-엔제리너스커피
 
㈜롯데리아-엔제리너스커피(이하 엔제리너스커피ᆞ대표 조영진)는 토종 에스프레소 전문점으로 고급 원두커피 문화 확산에도 힘쓰는 카페 브랜드이다. 특히 진하고도 뒷맛이 부드러운 ‘더치커피’는 다른 카페에서 흔히 찾아볼 수 없는 인기 메뉴 중 하나다. 엔제리너스커피는 지난 2006년 론칭 이후 꾸준히 성장해 왔으며, 기업이익을 사회 다방면에 환원하고 있다.
 
최근에는 ‘장기기증 생명 나눔 캠페인’과 희귀 난치병 어린이의 소원 성취를 위한 '위시 데이(Wish Day)이벤트’로 생명 살리기 운동을 실천했다. 또 국제개발구호 NGO인 세이브더칠드런, 굿네이버스와 연계해 복지 혜택에서 소외된 아이들 지원에 앞장서고 있다.
 
작년 10월 4일에는 ‘천사데이’를 맞이해 하트하트재단과 협약을 맺고 천사나눔팩을 운영, 캠페인 기간 동안 기부 모금함을 운영했다. 판매수익금과 기부금은 지난 3월 전기를 쓰지 못하는 캄보디아 주민들에게 희망의 불을 밝힐 수 있도록 태양광 충전램프 지원에 사용했다. 이처럼 엔제리너스커피는 국내ᆞ외 도움의 손길이 필요한 곳에 활발하게 후원하고 있다.
 
엔제리너스커피는 브랜드를 성장시키면서도 사회공헌 활동을 늘려갈 예정이다. 브랜드 이미지인 ‘천사’의 마음처럼 사회의 곳곳에 따뜻한 나눔을 실천하면서, 맛있는 커피와 친절한 서비스로 국내 1등 커피전문점으로 인정받는 것을 목표로 하고 있다.
 
고급 리조트의 격에 맞는 환경보호ᆞ기부 실천…반얀트리클럽앤스파서울
 
‘반얀트리호텔앤리조트’는 고급 부띠크 리조트의 대표다. 도로와 상가가 밀집한 도심을 떠나 대자연 속에서 여유를 즐길 수 있는 휴양지다. 서울 남산에 위치한 반얀트리클럽앤스파서울 (총지배인 알폰소 로메로)은 호텔ᆞ리조트ᆞ스파ᆞ갤러리와 클럽 등을 갖추고 있으며 ‘몸과 마음, 영혼의 온전한 휴식’을 운영 철학으로 삼고 있다.
 
하지만 숨겨진 자연공간이 개발되고 리조트가 들어서면 자연은 파괴될 수도 있다. 그래서 반얀트리는 리조트 환경을 보존하고 지역 시민들이 행복한 삶을 살 수 있도록 사회공헌사업을 활발히 펼치고 있다.
 
반얀트리클럽앤스파 서울의 운영에도 역시 친환경 실천의지가 녹아 있다. 일회용품 사용을 제한하고, 객실을 제외한 모든 수도꼭지에 절수 장치를 달아 물을 절약한다. 최근에는 남산 성곽길과 이어진 호텔 부지 일부를 산책로로 가꾸어 시민에게 개방하고 녹색환경을 공유하고 있다. 또 매달 첫 번째 월요일을 ‘그린데이’로 지정해, 남산 인근지역의 정화활동에도 참여하고 있다.
 
작년 11월에는 태국 수재민을 돕는 바자회를 열기도 했다. 반얀트리클럽앤스파서울의 일식당 ‘모리엔’에서 진행한 바자회는 서울국제학교 학생들로 구성된 Youth Philanthropy Network (YPN) 가 주관하고, 반얀트리 서울 호텔 등 20여 개의 업체가 후원했다. 행사 수익금 전액은 태국의 비영리 단체 Mechai Viravaidya Foundation (MVF) 에 전달해 태국 수재민을 위해 쓰였다.
 
한편 오는 4월 29일에는 소외 계층 아동의 학비 지원을 위한 모금행사로 ‘2012 선덕원 수퍼카 랠리 퍼레이드’를 개최한다. 이날 행사에는 자선활동 의지가 있는 수퍼카 오너 30~40명이 참가해 반얀트리 서울 호텔에서 시작해 광화문까지 퍼레이드를 펼친다. 반얀트리클럽 앤스파서울은 이처럼 사업의 특색을 살린 사회공헌활동에 앞으로도 주력할 예정이다.
 
삼성전자㈜, “협력업체와의 동반성장으로 기업의 책임 다한다”
 
삼성전자㈜(회장 이건희)는 지난 2011년 ‘협력사 동반성장’을 경영의 축으로 강조했다. 이는 이건희 회장이 1993년 신경영 선언 당시 "삼성전자 업의 개념은 양산 조립업으로 협력업체를 키우지 않으면 모체가 살아남기 어렵다"고 역설한 이후 동반성장에 대해 지속적으로 관심을 기울여 온 결과이다.
 
삼성전자㈜는 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구의 5대 핵심가치 중 하나로 ‘정도경영’과 ‘상생추구’를 정하고 협력사와의 상생협력 활동을 종합적이고 체계적으로 추진해오고 있다.
 
이에 삼성전자㈜는 2005년부터 구매윤리헌장 및 행동강령을 제정해 운영하는 등 상생경영 활동을 적극적으로 추진하고 있다. 삼성전자㈜는 과거 1990년대에는 협력사 품질 및 생산성 향상 등 현장개선 위주로 협력사를 지원했으며, 2004년부터 2010년까지는 협력사 종합 경쟁력 제고 중심의 상생협력 활동을 추진했다.
 
최근 2011년부터는 상생협력에서 동반성장 추구로 상생경영 활동의 패러다임을 한 단계 끌어올렸다. 삼성전자㈜는 2010년 작지만 강한 협력사를 육성하고, 상호 경쟁력 향상을 도모할 수 있도록 7대 동반성장 방안을 수립하였다.
 
또한 기존 1차 협력사 중심의 동반성장 프로그램을 2ㆍ3차 협력사까지 확대했다.
주요협력사 대표의 자녀들을 대상으로 '미래경영자 과정'을 2004년부터 실시하여 구매ㆍ제조ㆍ마케팅 부서에서의 현장 근무, 해외 법인 견학 등 다양한 교육 프로그램을 제공해 삼성전자의 기업문화, 경영관리 체계, 혁신활동을 체험하게 함으로써 차세대 경영자로 성장할 기회를 제공하고 있다.
 
삼성전자㈜는 최근 원자재 가격 상승에 따른 부담을 덜어주고자 '원가 절감 프로젝트'를 지원하고 있다.
원가 절감 과제 발굴을 위해 개발, 구매 등 유관부서와 협력사들로부터 제안이 들어온 과제들에 대해 전문가들의 검토를 거쳐 최종 자문 과제로 선정, 컨설팅을 진행하고 있다.
2008년에는 687억 원, 2009년에는 760억 원, 2010년에는 764억 원의 재무성과를 창출하기도 했다.
 
2010년 11월에는 사이버 신문고를 개설해 1차 협력사뿐만 아니라 2ㆍ3차 협력사에서 제기한 의견을 접수ㆍ해결해주는 체계를 구축했다. 삼성전자와 직ㆍ간접적으로 거래하는 협력사는 사이버 신문고에 접속해 애로사항에 대해 해결을 요청할 수 있으며, 이에 전담인력으로 구성된 '통합지원국'은 접수부터 결과 회신까지 전 과정을 신속하게 대응하고 있다.
 
㈜스타벅스커피코리아, 국내커피문화선도하며 지역사회에 기여

㈜스타벅스커피코리아(이하 스타벅스ㆍ대표 이석구)는 지난 1999년 이대점 1호점을 시작으로 현재 전국 45개 도시에서 420여개 전 매장을 직영점으로 운영하고 있다.
 
국내 협력업체와의 상생 파트너십ㆍ선도적인 친환경 윤리 경영ㆍ평등 직장 구현 등을 통해 지역사회의 신뢰 속에서 함께 성장할 수 있도록 책임과 역할을 다하고 있다.
 
이러한 스타벅스의 사회공헌 활동은 ‘윤리 구매ㆍ환경 보호ㆍ지역사회 참여’의 3가지를 주축으로 전개되고 있다. 별도의 프로그램이 아닌 커피 원산지에서부터 매장으로 이어지는 스타벅스 사업의 일상으로 스타벅스를 차별화 시키는 요인이기도 하다.
커피를 윤리적으로 구매하는 사회 공헌 활동은 커피 원두와 윤리 구매에 있어서 자체 원두 구매팀을 꾸려 커피 원산지를 직접 방문한 뒤 최고급 아라비카 원두만을 엄선하는 과정을 거친다. 공정무역ㆍ유기농ㆍC.A.F.E(Coffee And Farmer Equity) Practice 등 제3자 인증의 윤리 구매 방식을 통해 국제 시세보다 높은 가격에 구매한다.
 
환경 보호 측면에서 2011년 1월부터 환경부와 함께 업계 최초로 시작한 ‘일회용 컵 없는 매장’ 캠페인도 전개하고 있다. 매장에서 음료를 마시는 고객의 경우 머그잔에 제공하는 것을 서비스의 표준으로 하고, 개인 컵이나 텀블러를 가지고 올 경우 현금 할인을 제공하고 있다.

지역별로는 특성화된 매장 개발을 강화하여, 에너지 절약ㆍ재활용 촉진 등 친환경 설계를 통해 지역사회에 환경적으로 기여하고 있다. 지난 2009년 1호점인 이대점 리뉴얼을 시작으로 친환경 건축 자재 및 재활용 마감재, 절전형 전구 및 LED 조명, 절수형 수도꼭지, 자연 채광 이용 등의 친환경 설계 전략을 적용한 매장을 선보이며 국내 및 전 지구적인 탄소발자국 줄이기 활동에 적극 참여하고 있다.

이와 함께 국내 100여개 협력 업체와는 지속적인 파트너십을 맺고 음료 재료 및 제품 국산화 등의 다양한 현지화 노력에 힘쓰고 있다. 또한 스타벅스의 글로벌 네트워크를 통해 해외 시장에도 진출 할 수 있도록 적극 지원하고 있다.

전국 매장에서는 정기적으로 커피세미나를 개최해 고객과 커피 문화와 지식을 공유하고 있으며, 매장을 중심으로 고객과 함께 ‘제3의 공간 문화’를 창출하여 지역사회에 새로운 커피 문화를 전달한다.

트위터ㆍ페이스북ㆍ유튜브 기업 애플리케이션 등의 소셜 네트워크 서비스(SNS)를 통해서 고객과의 커뮤니케이션 채널을 다양화해 매장 밖에서도 스타벅스를 경험할 수 있는 제4의 공간을 제공하기 위한 서비스를 확대해 나가고 있다.

매장의 파트너들 스스로도 지역사회와 이웃의 공동 관심사에 집중해, 지역사회 단체와 함께 다양한 활동에 동참하고 있다. 전국 45개 진출 도시에서 90여 지역 사회 단체와 유대를 맺고, 2011년 한 해에만 전 직원이 20,597.5시간의 자원 봉사 활동을 전개했다.

2009년부터 스타벅스 재단과 함께하는 젊은 사회 활동가 지원 사업인 ‘유스 액션 그랜트’ 캠페인을 통해 국내에서 전국지역아동센터협의회, 월드비전, 시민환경연구소, 아이들과미래, 동북아시아평화연대, 서울국제여성영화제 등의 단체가 추진하는 사회공헌 프로그램에 파트너들이 함께 참여해 지원하고 있다.

더불어, 문화재청과 함께하는 ‘한 문화재 한 지킴이 캠페인’을 비롯해 ‘맑은 물 지키기 캠페인’, ‘바리스타 재능기부’, ‘푸드뱅크’, ‘희망배달 급여공제 매칭 캠페인’ 등 다양한 지역사회 지원 활동을 매년 전개하고 있으며, 2011년에는 경상 이익의 약 3%에 해당하는 7억2천5백여만 원을 각종 사회 공헌 기여 비용으로 집행했다.
 
신한생명보험㈜, ‘따뜻한 보험’ 소외계층 지원
 
신한생명보험㈜(이하 신한생명, 대표 권점주)은 ‘고객이 키워준 따뜻한 희망으로 돌려준다’를 모토로 한 ‘따뜻한 보험’ 사업을 추진하고 있다. 신한생명이 실천하는 사회공헌의 일환이다.
 
우선 소외된 이웃을 돕자는 취지로 ‘1인 1구좌 갖기’ 캠페인과 ‘급여 끝전 모으기 캠페인’을 통해 매월 소아암 가족을 위한 봉사활동 기금을 적립한다. 또 소외된 이웃을 위한 봉사활동도 실천하고 있다.  
 
소외계층을 위한 보험 프로그램도 운영 중이다. 경제적 부담으로 보험혜택을 받기 힘든 저소득층 빈곤 아동과 부양자들을 돕기 위해 소액보험인 ‘신한희망사랑보험’을 개발, 휴면보험금 출연을 통해 무료로 각종 질병과 재해ᆞ사망ᆞ사고 등으로부터 보장받을 수 있게 지원하고 있다. 또 장애인 우대특약을 개발해 장애인과 그 가족들에게 보험료 할인 혜택을 제공하고 있다.
 
더불어 서민금융 지원도 확대 중이다. 보험료 할인혜택 대상을 저소득층ᆞ장애인ᆞ다자녀가족ᆞ다문화가족까지 확대하고, 타의에 의해 실업ᆞ휴업ᆞ폐업한 고객에게는 보험료와 보험계약대출이자 납입을 유예하고 있다.
 
기부 운동도 적극적으로 펼친다. 상품별로 일정액을 적립해 암 보험 판매수익 일부는 암 관련단체에, 장례비 보험은 독거노인단체에 지원하는 등 보험상품과 연계한 기부 문화를 확산한다. 어린이보험 판매 1위 생명보험사 위상에 맞게 판매 건당 1,000원을 추가로 적립해 소아암 등 난치병 환자아동 치료와 어린이 안전예방교육을 지원할 계획이다.
 
‘따뜻한 금융’ 실천하는 사회적 책임기업 신한카드㈜

신한카드㈜(대표 이재우)는 최근 사회적 책임기업으로서 교육격차를 해소하기 위한 노력을 하고 있다. ‘따뜻한 금융’을 실천하기 위해 대표 사회공헌 프로그램인 ‘아름人 도서관’ 지원 사업을 집중 전개하고 있으며, 국내 최초의 기부전용 카드인 ‘아름다운 카드’를 발급하고, 기부전용 사이트 ‘아름인’을 운영하고 있다. 또한 ‘아름人 도서관’과 연계한 사회공헌활동과 임직원 및 고객이 함께 하는 봉사활동, 그리고 비영리기구 활동 지원 등을 활발히 펼치고 있다.

신한카드㈜의 대표 사회공헌 프로그램인 ‘아름人 도서관’ 지원 사업은 2010년부터 사회복지법인 ‘아이들과 미래’와 함께 진행하고 있다.

서울 관악구 미성동의 ‘참 좋은 지역아동센터’에서 2010년 12월 15일 첫 번째 도서관 개관식을 가진 이후로 서울ㆍ인천ㆍ강원지역에 45개소, 경기지역 43개소 등 학습 환경이 열악하고 도서 지원이 필요한 총 231곳의 지역아동센터를 선정하여 2011년 말까지 231개의 지역 아동센터에 ‘아름人 도서관’ 구축을 완료했다.

2012년에는 3월 14일 강화도 월곳 ‘아름다운 학교’를 시작으로 도서 산간 지역을 중심으로 60개 지역아동센터에 ‘아름人 도서관’을 열어 ‘따뜻한 금융’을 실천해나갈 예정이다.

신한카드㈜ ‘아름人 도서관’ 지원 사업은 읽을거리가 부족한 아이들에게 더 많은 도서와 교육의 기회를 제공하고 있으며, 센터 내 친환경 학습 공간을 개선해 아이들이 보다 안전하고 쾌적한 공간에서 독서하고 생활할 수 있도록 돕고 있다.

‘아름人 도서관’은 또한 아동들뿐만 아니라 지역사회 내 긍정적인 작은 변화들을 유도하는 중심이 되고 있다. 지역 아동과 주민들이 이용할 수 있는 나눔 도서관으로 자리 잡고 있으며, 이러한 변화와 함께 지역 내 유관단체 재능기부 활동과 전국 신한카드 지점-지역아동센터 매칭을 통한 임직원 봉사활동 연계, 고객과 함께 하는 도서기증 캠페인 등 지역아동센터 지지체계를 구축하고 있다.

카드업의 특성을 살린 기부전용 사이트 ‘아름人(www.arumin.co.kr)’과 국내 최초의 기부전용카드인 ‘아름다운 카드’ 발급도 있다.

지난 3월 말, 누적 기부금액 40억 원을 돌파한 ‘아름人’은 신한카드㈜가 ‘다수의 소액 기부 문화 확산’을 목표로 지난 2005년에 오픈한 사이트다. 이곳에서는 기부 누계금액 및 각 기부처 별로 모금 실적이 표시되어, 신한카드㈜ 고객들의 기부참여 현황을 한눈에 확인할 수 있다. 신한카드는 소외계층 등 어려운 이웃들을 돕기 위해 다양한 테마를 선정하여 모금 활동을 수시로 펼치고 있으며, 고객이 관심 있는 기부처를 폭 넓게 조회할 수 있고 원하는 기부처를 선택하여 기부할 수도 있다.

국내 유일의 기부전용카드인 ‘아름다운 카드’는 이용액의 0.5~0.8%를 기부전용 ‘아름포인트’로 적립해주고 기부 용도로만 사용할 수 있도록 한 것이 특징이다. 자신이 아닌 남을 위해서만 포인트를 사용할 수 있다는 독특한 개념의 기부 상품으로, 카드 표면에는 고객의 이름이 크게 새겨져 있어, 남을 위해 신용카드를 사용하는 아름다운 사람임을 부각시켜 준다.
임직원과 가족은 물론 고객이 함께 참여하는 다양한 봉사활동도 사회공헌의 한 축이다.

매년 4월에서 5월 사이에는 신한금융그룹의 전 계열사들이 참여하는 자원봉사 대축제가 열린다. 임직원과 그 자녀들까지 참여하는 이 봉사활동은 2008년부터 본격 진행하고 있다. 문화재 지킴이 활동, 국제 장애인 휠체어마라톤 대회 후원, 소외계층을 위한 친환경 상자텃밭 보급, 1사1촌 및 지역 봉사단위별 다양한 복지시설을 방문하는 자율적인 봉사활동을 전국적으로 전개하여 2010년에는 신한카드 1,478명을 비롯, 총 10,614명의 신한금융그룹 임직원이 참여했다.

이재우 사장이 봉사단장을 맡고 있는 신한카드㈜의 봉사활동의 특징은 기부금 지원뿐만 아니라 노력봉사를 적극적으로 병행하여 봉사활동처에 실질적인 도움이 될 수 있도록 한다는 데 있다. 특히 근무가 없는 토요일 휴일에 임직원들은 자발적으로 가족들과 함께 봉사활동에 참여하여 어려운 이웃을 돕는데 앞장서고 있다.

신한카드㈜의 고객들도 봉사활동에 참여한다. 2007년 3월부터 시작된 ‘고객봉사단’은 매월 4째 주 토요일마다 독거노인 대상 반찬 만들기, 홍제천 화단 가꾸기, 선풍기 나눔 활동, 난방유 지원 활동, 지적장애인 나들이 지원 등 매월 다른 테마를 정하여 실시된다.

임직원들은 매월 급여에서 1만원 단위로 신청계좌 수만큼 기부에 참여하는 ‘사랑의 1계좌’ 운동과 급여에서 1,000원 미만의 끝전을 기부하는 ‘급여 우수리’로 모금활동도 활발히 하고 있다. 2008년 5월부터 시작된 임직원 모금은 매월 1,000만원씩 한국사회복지협의회 새 생명 지원센터를 통해 전국 희귀ㆍ난치병 환아 치료비 지원을 위해 소중하게 쓰이고 있다.

이와 같이 신한카드㈜는 앞으로도 고객과 임직원이 함께 어려운 이웃을 돕는 사회공헌활동을 지속적으로 실천함으로써 ‘나눔 문화(文化)’를 전파함과 동시에 ‘따뜻한 금융’을 실천하는 데 앞장설 예정이다.

SKC&C, "‘행복한 변화ㆍ행복한 상생ㆍ행복한 참여’ 앞장선다"

에스케이씨앤씨(주)(이하 SKC&Cㆍ사장 정철길)의 사회공헌 활동은 ‘행복한 변화ㆍ행복한 상생ㆍ행복한 참여’로 요약된다. SKC&C는 2004년부터 자원봉사단을 구성한 이후 지난 8년간 3,900여명의 구성원이 참여하는 사내 21개 봉사단을 운영하고 있다. 이 봉사단은 복지기관 40여 곳과 결연을 맺고 매년 3만 8천여 시간씩 총 30만 시간의 봉사활동을 펼쳐왔다.
 
올 해부터는 본부 단위로 운영되던 21개 자원봉사단을 6개의 부문단위 봉사활동으로 통합하고 사회복지, 환경보호, 장애인지원, 지역 활성화, 재해재난지원, 해비타트 운동 등 6개의 부문별 특화 봉사활동을 추진하고 있다.
 
IT분야의 선두주자답게 사내 전문성을 활용한 사회 공헌 프로그램을 개발해 왔다. ‘IT를 통한 장애인 및 소외계층의 자활 및 자립 지원과 사회적 일자리 창출’이라는 목표에 집중한 것이 큰 특징이다.
 
사내 기술 전문가로 구성된 IT자원봉사단, 중고 PC를 활용한 희망의 PC기증 사업, 저소득 가정 자녀 방학 IT교육 등이 그 예다.
 
지난해 12월, 국내 최초의 장애인 중심 사회적 IT기업인 ‘행복한웹앤미디어’ 도 있다. 행복한웹앤미디어가 창출하는 수익의 대부분은 장애인 IT인력의 육성과 채용에 활용한다. SKC&C는 초기 30명으로 시작한 행복한웹앤미디어의 직원 수를 2016년까지 100명 이상으로 늘릴 계획이다.

이외에도 매년 시행하는 행복나눔 김장김치, 사랑의 연탄나눔 봉사활동과 임직원 가족 행복나눔의 계절처럼 다양한 시기별 사회공헌활동도 진행하고 있다. 또한 저소득가정 청소년 장학금 캠페인과 결식아동을 위한 ‘작은 나눔 큰 행복’ 소액 기부 캠페인, 재해재난 기부 캠페인 등 사내 기부 문화 확산에도 앞장서고 있다.

특히, 저소득 가정 청소년을 위한 행복장학금은 2005년 첫 실시 이후 현재까지 총 390명에게 총 4억 6000여만 원의 장학금을 지급하며 저소득 가정 학생의 든든한 의 행복 날개가 되어주고 있다.

SKC&C는 올 해 소외계층의 일상생활과 사회적 자립에 실질적 도움을 줄 수 있는 재능기부 봉사활동 확대를 추진한다. 기존 PC정비를 위한 IT봉사단과 프로보노, 사진봉사단, 스포츠 마사지나 풍선 아트 봉사 외에도 시각장애아동용 녹음도서 제작 지원이나 스마트 정보교육 봉사, 해비타트 봉사 등을 진행한다. 또 행복장학금 수혜 학생과 구성원간의 멘토ㆍ멘티 결연을 통해 학습 및 진로 상담을 진행하는 멘토 봉사단을 추가 운영한다.

나아가 구성원 가족들이 참여하는 가족봉사단을 통해 1가족 1장애인 자매결연을 지원해 행복나눔 문화 확산에도 앞장설 계획이다.

‘캄보디아 우물파기’로 물 사랑 실천…웅진코웨이(주)

웅진코웨이(주)(대표 홍준기)는 정수기ᆞ공기청정기ᆞ비데 등을 생산하는 국내 최대 생활환경기업으로 업계 점유율 1위를 이어오고 있다. 2010년에는 ‘Re:NK(리엔케이)’ 화장품을 출시해 소비자들의 호응을 얻고 있으며, 지난해 11월부터 국내 최초로 실시한 매트리스 대여서비스 역시 뜨거운 관심을 얻고 있다.

웅진코웨이는 사람과 환경을 최우선으로 생각하며 사회책임경영을 해 왔는데, 특히 핵심 비즈니스인 ‘물’과 관련한 사회공헌 프로그램을 추진하고 있다.

2006년부터 실천한 ‘캄보디아 우물파기’는 캄보디아의 열악한 수질환경과 식수부족 문제를 개선하기 위해 우물을 지원하는 활동이다. 2015년 1000공을 목표로 1년에 100공씩 지원하고 있다.

국내에서는 2003년부터 ‘유구천 가꾸기’를 실시해 왔다. 충남 공주시 유구읍에 위치한 유구천은 공업화로 3급수까지 악화되었지만 하천 자정식물 식재 지원ᆞ임직원 하천정화 봉사활동 등을 통해 5년 만에 1급수의 수질을 만들었다.

또 제품의 설계부터 판매ᆞ폐기물 관리 및 재활용에 이르기까지 생산활동 전 과정에 걸쳐 친환경경영을 실천하고 있다. 생산공정에서 발생하는 수질 및 대기 오염을 줄여 전력 사용과 탄소량을 감축했으며, 탄소성적표지제도를 도입해 친환경제품 인증 여부를 제품에 표시하고 있다.

2009년 도입한 ‘리퍼브 제품(Refurbished Goods)’은 폐기물을 회수 후 재사용해 자원낭비를 줄이는 제도이다. 이처럼 웅진코웨이는 환경을 살리고 궁극적으로는 건강한 삶을 추구하는 사회공헌활동을 앞으로도 지속할 예정이다.

돌침대의 따뜻함을 나누는 기업, ㈜장수산업 장수돌침대
 
‘장수돌침대’로 유명한 ㈜장수산업 장수돌침대(대표 최창환)은 올해로 창립 20주년을 맞은 강소기업이다. 1992년 당시 생소했던 돌침대를 시장에 내놓은 후, 현재 1500억원대로 추정되는 건강침대 산업군에서 약 25%의 판매 점유율을 자랑하고 있다.
 
최창환 대표는 충청도 출신으로 상경해 고생했던 경험 때문에 소외계층을 위한 지원에 관심이 많고 적극적으로 실천한다. ㈜장수산업은 특히 장애인‧노인 등을 지원하고 있다.
 
우선 기업의 히트상품인 장수돌침대를 무료로 기증하고 있다. 그 동안 경기도 광주시의 장애인재활시설인 ‘은혜동산’에 는 돌침대와 붙박이장롱을, 충북 괴산군의 22개 경로당에는 43개의 돌침대를 기증했다.
 
또 일본군 위안부 할머니들의 안식처인 ‘나눔의 집’, 인천에 위치한 미혼모 자활시설, ‘자살방지 생명의 전화’ ‘루푸스를 이기는 사람들’ ‘장애인 재활시설인 삼육재활원’ ‘서울시 할아버지할머니 한마음축제’ 등 여러 단체에 매년 정기적으로 후원하고 있다.
 
2010년에는 사회복지공동모금회의 지정기탁을 통해 독거노인‧장애인가정‧조손가정 등 총 1000가정에 3억 원 상당의 온돌매트를 지원했고, 대한장애인체육회와 에덴복지법인에 각각 2억원 상당의 물품을 기부했다. 작년에는 천안함 유가족과 연평해전 유가족에게 6억원 이상의 제품을 후원했다.
 
2002년 태풍 루사로 피해를 입은 강릉과 김천지역에는 대표와 직원들이 직접 온돌매트 1,000장과 라면ㆍ휴지 생수 등 4억3천여만 원 상당의 물품을 컨테이너에 싣고 수해현장을 찾았다. 또 2004년엔 대한민국 장애인올림픽 국가대표선수단에 특수 제작한 옥돌매트 1억 원 상당을 기증했으며, 태릉선수촌에도 물리치료용 돌침대를 기증했다.
 
지난 20여 년 간 이 회사의 도움을 받은 사람은 약 1만 5천명에 이른다. 최창환 대표는 “내가 남들보다 돈을 조금 더 벌게 된 것을 일종의 ‘보너스’로 생각하기 때문에 가급적 많이 환원하고 싶다. 특히 온열제품을 생산하는 기업인만큼 추운 겨울 연탄을 지게에 메고 오르막을 오르는 사람들이 조금이라도 더 편하게 따뜻한 겨울을 나는데 도움이 되고 싶다”고 말했다.
 
대학생 등록금 무이자 대출로 뜨거운 관심…㈜코리아세븐
 
세븐일레븐은 1989년 한국에 진출한 뒤 국내 편의점 업계를 주도해 왔다. ㈜코리아세븐(대표 소진세)은 롯데그룹 계열사로 편의점 유통업계의 선두를 달리고 있다. 국내 편의점 중 가장 오랜 역사를 자랑하는 이 회사는 약간 색다른 사회공헌활동을 펼치고 있다. 바로 요즘 화두인 대학생 등록금 지원이다.
 
지난 1월 ㈜코리아세븐과 롯데슈퍼는 IBK기업은행과 손을 잡고 대학생 학부모 1,000명에게 총 100억원 규모의 무이자 등록금 대출 지원을 골자로 하는 ‘2012 대학생 희망 프로젝트’를 발표했다. 접수 순서대로 무이자 대출 수혜자 1,000명을 선정했고, 그중 200명은 국민기초생활수급자뀯자녀 이상 가구ᆞ부모가 없는 대학생들로 우선 선정했다.
 
이 신용대출은 별도의 담보가 필요 없고 선정 기준도 복잡하지 않다. 은행 거래를 위한 최소한의 신용등급 여부와 신청자의 연 소득 4천 만원 이하 여부만을 심사했다. 개인이 1년 내 총 1,000만원 한도 내에서 두 학기까지 등록금을 무이자로 대출 받을 수 있으며, 대출에 소요되는 총 3년 간의 이자 비용은 ㈜코리아세븐과 롯데슈퍼가 전액 부담한다.
 
무이자로 등록금을 대출해 준다는 소식에 대학생들의 반응은 뜨거웠다. 지난 2월 7일 ‘무이자 등록금 대출 희망자’ 인터넷 접수를 시작한 지 7분 만에 1,000명이 몰린 것이다. 최종 접수인원이 5천 5백여 명에 달하는 등 ㈜코리아세븐의 사회공헌은 큰 관심을 받았다.
 
또 ㈜코리아세븐ᆞ롯데슈퍼는 대학생들의 취업에 실질적인 도움이 될 수 있는 ‘취업 장려 프로그램’도 도입한다. 사무용 프로그램 스킬 향상과 면접 전략ᆞ시사 등으로 구성된 ‘취업 스쿨’을 운영하고, 대학생들이 원하는 직무를 직접 체험하여 진로 선택에 도움을 줄 수 있도록 하기 위한 ‘직장 체험’ 프로그램도 운영한다. 특히 직장체험 프로그램에 참여하는 학생은 일정 기간 동안 세븐일레븐ᆞ롯데슈퍼 직원과 함께 실제 회사에서의 업무들을 생생히 체험하는 기회를 갖게 된다.
 
소진세 대표는 “사내 현장 목소리만 들어봐도 연간 1,000만원에 육박하는 등록금을 감당하지 못하는 학부모와 학생이 점차 늘어나는 것을 알 수 있었다” 며 “대학생들이 마음 놓고 공부할 수 있는 환경을 조성해 주는 것이 우리 사회의 과제이자 미래에 대한 투자라고 생각했다”고 밝혔다. 또 “같은 시대를 살아가는 부모의 마음으로, 작은 희망을 선물하기 위해 이번 프로젝트를 기획했다”고 말했다.
 
㈜하림, 행복한 사회 만드는 사회공헌 문화 정착 ‘눈길’
 
닭고기 전문 업체 ㈜하림(대표 이문용)은 기업의 사회적 책임과 도덕적 의무를 다하는 나눔 경영을 실천하고 있다.
 
하림은 지난 2008년 윤리강령을 공표하고 윤리경영 전담조직을 구성해 행복한 사회 만들기에 적극 동참하고 있다. 특히 경영활동을 하는데 있어 모든 업무 활동의 기준을 윤리규범에 맞춰 투명하고 공정하게 수행하고 있다.
 
지속적인 윤리경영 활동을 통해 ㈜하림은 기업의 브랜드 가치를 높이고 고객들의 신뢰를 확보하여 바람직한 노사문화를 조성함과 동시에, 더 나아가서는 생산성과 품질 향상을 통한 기업 경쟁력을 높이게 되었다.
 
㈜하림은 매년 상반기와 하반기에 각 1회씩 온라인 교육을 통해 임직원들에게 윤리경영 실천에 중요성을 강조하고 있다. ‘CSR 통합시스템 HUB’라는 웹페이지를 통해 나눔에 대한 적극적인 실천의지를 개인별로 체크 하는 등 윤리적 마인드 함양에 힘쓰고 있다.
 
또한 전북지역 대표 향토기업으로 지역사회와 더불어 사는 행복한 지역 문화 조성을 위해 매년 ‘사랑의 쌀’을 기탁하고 있으며, 장학금 지원 사업을 통한 인재 양성, 경로당 지원 사업 등 기업의 사회적 책임 실천을 위한 다각적인 활동을 펼치고 있다.
 
본사가 위치해 있는 전북 익산시와 여성 행복 일터를 위한 협약을 맺었고, 순천대와 기업 맞춤형 인재양성 협약, 전북지역 대학생 취업지원 협약, 취업 박람회 참여 등을 통한 일자리 제공에도 힘써 함께 더불어 잘사는 행복한 사회 만들기에 노력하고 있다.
 
최근 지구 온난화 등 기상이변 발생으로 전 세계가 몸살을 앓고 있는 것과 관련, (주)하림은 미래 성장 동력인 친환경 사업에도 많은 투자를 기울여 나가고 있다.
 
2011년에는 문화재청과 함께 ‘한 문화재 한 지킴이’ 협약을 통해 멸종위기에 처한 천연기념물인 독수리들에게 안정적인 먹이공급 지원키로 했다.
 
㈜하림은 회사차원 외에도 팀별, 개인별로 매월 장애시설 및 노인 요양시설을 방문하는 등 이웃 사랑을 실천해 나가고 있다. 뿐만 아니라 지역 독거노인 가정 도배 봉사활동, 다문화가정과의 자매결연, 자연정화 활동, 국제구호단체의 성금 모금에 동참하는 등 자발적 기업문화 창출에 힘쓰고 있다.
 
2012년에는 ㈜하림의 구성원들이 가지고 있는 개인별 능력을 다른 사람에게 나눠 주는 ‘재능 기부’ 활동을 펼칠 계획이다.
 
㈜하림은 기업의 사회적 책임 수행이 지속 가능 경영의 필수 요소라는 생각으로 다양한 사회적 프로그램을 만들어 실천하고 있다.
㈜하림 이문용 대표는 “기업이 경제적 이윤만을 쫒는 다면 고객들로부터 외면당하고 시장에서 살아남을 수 없다”며 “행복한 기업, 더불어 사는 사회, 지속 가능한 기업 경영을 위해 ㈜하림만의 특색 있는 사회 공헌 활동을 펼쳐 갈 수 있도록 이끌어 나가겠다”고 밝혔다.
 
“아이들이 행복한 세상 다함께 꿈꿔요” 한국짐보리㈜짐월드
 
유아교육 전문 브랜드 한국짐보리㈜짐월드(이하 한국짐보리ᆞ대표 박기영)는 국내 놀이교육시장의 선두주자다. 1992년 미국에서 시작된 놀이음악교육프로그램 짐보리를 국내로 도입해 독창적인 교육을 제공해 왔다. 즐겁고 안전한 놀이 환경에서 아이들이 자연스럽게 성장할 수 있도록 하는 것을 목표로 성장하고 있다. 이 기업의 사회공헌 역시 ‘아이들의 행복한 성장’에 초점을 맞춘다.
 
첫 번째로 시작한 사회공헌은 아동학대예방 후원인데, 약 10년 전부터 공익광고 제작ᆞ캠페인 지원 등의 사업을 후원해 오고 있다. 이러한 아동학대예방을 위해 지속적인 노력한 점을 인정받아 2009년에는 보건복지가족부 장관이 수여하는 공로상을 받았다.
 
후원 기반은 ‘짐케어펀드(Gymcare Fund)’인데, 기업 이윤의 일부를 회사 내 아동복지기금으로 적립한 기금이다. 이 적립 기금은 굿네이버스와 그 산하기관인 중앙아동보호전문기관에 기탁하고 있으며, 이를 계기로 NGO 나눔 인터내셔널 기부ᆞ국내 결식아동 후원 그리고 북한 어린이를 위해 평양 육아원과 남포 육아원에 짐보리 교구 지원을 해 왔다.
 
2010년에는 장애인 2,000여명이 참가한 ‘장애인과 함께하는 희망 마라톤대회’를 후원했고, 역삼 장애인 주간보호센터의 ‘작업 활동 및 개발인지 활동’ 프로그램에 맥포머스를 이용한 프로그램을 제공했다.
 
또 한국짐보리가 후원하는 문화 공연에는 매년 후원 아동들을 초청해 즐거운 시간을 보낸다. 올해는 기업창립20주년을 맞아 어린이 뮤지컬 ‘브레멘음악대’에 후원 아동들을 초청해 함께 공연을 관람한다.
 
한국짐보리의 후원 사업에는 본사를 비롯해 전국 56개 짐보리 센터가 동참하고 있다. 전국의 각 짐보리 센터마다 해외아동 1명과 결연을 맺어 현재 총 56명의 어린이가 건강한 삶을 누릴 수 있도록 돕고 있다. 또 짐보리 센터별로 홀트 재단과 연계해 위탁 아동에게 무료로 짐보리 수업을 지원하고 있다. 한국짐보리는 ‘기업 시민으로서 사회 문제에 책임 있는 자세를 취해야 한다’는 신념으로 아이들을 위한 사회공헌활동을 늘릴 예정이다.
 
“사회공헌은 소비자 만족만큼 중요한 목표” 한국피앤지판매유한회사
 
질레트ᆞ오랄비ᆞ팬틴ᆞ헤드앤숄더, 글로벌 기업 피앤지(P&Gᆞ한국대표 오쿠야마 신지)의 제품들이다. 이들 브랜드는 각 제품군에서 시장 점유율1,2위를 차지할 만큼 인지도가 높다. 때문에 피앤지는 국내 대학생들이 가장 취업하고 싶은 외국계 기업 중 하나. 한국피앤지판매유한회사(이하 한국피앤지)는 제품을 통해 소비자의 만족을 이끌어낼 뿐 아니라 사회공헌에도 활발히 참여하고 있다.
 
특히 사회복지에서 소외된 청소년들과 장애 아동들을 위한 교육 환경 개선에 힘쓰고자 ‘LLT (Live, Learn, Thrive)’ 프로그램을 시행하고 있다. 어린이들이 건강하게 자랄 수 있는 환경을 제공하고(Live), 교육을 받을 수 있는 기회를 주며(Learn), 사회의 한 구성원으로서 역할을 다할 수 있도록(Thrive) 지원하는 사업이다.
 
이 프로그램은 크게 ‘자립지원’과 ‘감성지원’으로 나뉜다. ‘자립지원’은 아이들이 사회 생활을 체험하고 자립할 수 있도록 돕는 프로그램이다. 2005년부터 시작된 자립지원은 피앤지 체험 홈ᆞ파티쉐 프로그램ᆞ두피관리 전문가 교육 등으로 이어졌다. 또 ‘꽃들 문고’ 사업으로 전국 14개 지역의 아동센터에 3,000여 권의 책과 책장을 기증하고 도서관 개ᆞ보수와 설립을 해 아이들이 꿈을 키울 수 있게 했다.
 
‘감성지원’은 아이들의 문화예술적 감성을 발달시키는 활동이다. 2005년부터 2007년까지 ‘다니엘 보이즈’ 등 8개 장애아동 예술 동아리를 후원했으며 2010년부터는 문화 활동에서 소외 받는 아이들의 감성을 키워주기 위해 예술 수업과 필요한 기자재를 지원하고 있다.

또 한국피앤지는 ‘함께 꿈꾸는 내일’ 이라는 프로그램으로 2003년부터 장애 아동들을 집중 지원하고 있으며 2010년부터는 도움이 필요한 모든 아동 및 청소년으로 수혜대상을 확대해 많은 어린이들에게 배움의 기회를 주고자 노력하고 있다. 특히 어린이들이 스스로 진로를 모색하고 자립할 수 있도록 장기적인 힘을 길러주는 활동에 초점을 맞춘다.
 
오쿠야마 신지 대표는 “기업의 이윤 창출은 사회적 책임과 늘 맞닿아 있다고 생각한다. 더 나은 미래를 위해 공헌하는 것이 곧 소비자 만족과 연결된다는 신념으로 나눔을 실천할 예정”이라고 밝혔다.
 
한세실업㈜, “글로벌 인재 양성 힘쓴다”

의류 수출기업 한세실업㈜(사장 이용백)은 기업의 이익을 사회에 환원하는 사회적 책임을 실천하기 위해 아시아 전역의 어린이와 청소년의 건강과 행복을 책임지고 글로벌 인재양성을 위해 앞장서고 있다.

한세실업 대학생 해외봉사단(http://cafe.naver.com/hansaelove)은 올해로 3회째 진행되고 있는 대표적인 사회공헌 프로그램이다. 국제적인 감각과 봉사정신 및 리더십을 갖춘 대학생 20여명과 함께 한국문화를 소개하고 봉사 활동을 통한 양국간의 문화교류 증진을 도모한다. 따뜻한 마음과 폭 넓은 시야를 갖춘 글로벌 청년 리더를 양성해 대한민국 미래를 책임지겠다는 취지다.

한세실업㈜은 베트남 진출 이후 현지 정부와 언론과 함께 사회적 책임을 실천하고 있다. 장학생을 선발해 생활비와 학비를 지급하는 교육 장학제도를 시행하여 장학금 지급은 물론 베트남 심장병 어린이 돕기, 쓰촨성 지진 구호물품 및 기금전달, 베트남 바둑 챔피언십 후원 등 인재 양성부터 사회복지, 문화스포츠 부문까지 지원하고 있다.

또한, 한국에서 유학하는 아시아 지역 대학원생들을 대상으로 매 학기마다 장학금을 지급하고 있다. 이 장학금은 졸업 후 회사 의무 근무 등의 조건이 없는 순수한 생활, 학비 보조 장학금으로 매년 진행되며 년 상ㆍ하반기 2회씩 선발하고 있다. 지금까지 베트남, 태국, 중국, 인도네시아, 말레이시아 유학생 40여명이 ‘한세 외국인 유학생 장학금’을 수령했다.

한편, 임직원들의 자발적인 나눔 바자회ㆍ사내 밴드 동호회 공연 등의 활동을 통한 수익금 전액을 어려운 이웃에게 기부하고, 지역 아동센터ㆍ양로원ㆍ독거노인가정을 위한 행사 등 다양한 나눔 프로그램을 실시하고 있다.

한세실업㈜은 “지속적이고 체계적인 사회 공헌에 적극 앞장서, 기업의 올바른 사회적 책임과 역할에 부합되는 사회공헌 활동과 나눔 문화 확산에 기여 하겠다”고 밝혔다.

현대자동차㈜, “글로벌 사회공헌으로 ‘함께 움직이는 세상’ 실현”

현대자동차㈜(사장 김충호)는 친환경적 경제활동과 적극적인 사회적 책임의 수행을 통해 인간의 행복과 지속가능한 사회를 이룩하는 데 기여해오고 있다. 특히, 2011년은 현대자동차가 글로벌 사회공헌 활동을 대폭 확대하고, 국내 사회 복지 관계자 및 일반대중과 커뮤니케이션을 통한 사회공헌을 강화하는 한 해였다.

2011년 제작된 ‘로보카폴리 어린이 교통안전’ 3D 애니메이션은 교통안전 문화 확산을 위한 취지로 제작되어 EBS에서 방영됐다. ‘폴리와 함께하는 교통안전 이야기’를 통해 현대자동차㈜는 교통안전 문화기업으로서 역할을 수행했다. 또한 다국어로 제작한 애니메이션 DVD와 로보카 폴리 웹사이트 및 스마트폰용 어플리케이션을 제작해 전 세계 어린이들이 교통사고로부터 안전한 생활을 할 수 있도록 노력하고 있다.

이외에도 교통사고 유자녀들의 소원성취를 통한 희망 찾기 프로그램인 ‘세잎클로버 찾기 월드와이드’를 확대 실시하여 ‘행복’을 찾아주었다. 크로아티아, 세르비아 등 세계 곳곳의 현대자동차 대리점들도 아동 및 청소년들을 대상으로 다양한 교통안전교육 프로그램을 실시했다. 앞으로도 현대자동차㈜는 교통안전 확립에 힘을 기울여 교통안전 문화를 확산하고 안전한 사회를 만들어 나가기 위한 노력을 계속할 것이다.

또한 현대자동차㈜는 다음 세대에게 깨끗하고 아름다운 미래를 선물하기 위해 자연을 가꾸고 보호하는 활동, 파괴된 생태계와 환경을 복원하는 노력을 지속하고 있다. 현대자동차㈜는 심각해지고 있는 사막화 문제를 해결하기 위해, 2008년부터 사막화 방지 프로젝트인 ‘현대 그린존 차이나’ 사업을 지속해 오고 있다. 중국 내몽고 차깐노르 지역에서 4년간의 노력 끝에 3천만 제곱미터에 달하는 면적을 사막에서 초지로 바꾸었으며, 2012년에는 총 5천만 제곱미터를 초지로 조성하여 내몽고의 사막화를 막음과 동시에, 우리나라의 황사 피해를 줄이기 위해 노력할 계획이다.

국내에서는 쌍방향 커뮤니케이션 사회공헌 프로그램을 진행하여 기업의 단순 기부가 아닌, 기업ㆍ수혜자ㆍ사회복지 전문가ㆍ고객 모두가 참여하고 소통하는 사회공헌 활동을 해오고 있다. 2011년 하반기부터 진행된 ‘희망드림 기프트카 캠페인’은 어려운 소상공인들의 사연을 공모하여 일반인들이 댓글을 다는 형태로, 응원 댓글이 300개 이상 모이면 차량을 지원하여 자립할 수 있게 하는 참여형 사회공헌 프로그램이다. 자동차를 통해 소상공인들의 자립을 도우면서 1회성 차량전달에 그치지 않고 자립지원금, 미소금융 대출 등 종합적인 사후지원 서비스를 제공하여 어려운 이웃들과 ‘함께 움직이는 세상’을 만들어가고 있다.

이와 더불어 2005년부터 지속성 있게 실시해 온 ‘함께 움직이는 세상 공모사업’에 대한 지원을 확대했다. 이 사업은 국내 사회복지 현장에서 가장 필요로 하는 사업에 대해 현대자동차㈜와 전문가ㆍ사회복지기관이 함께 참여하여 ‘사회복지현장 맞춤형’ 지원을 목표로 한다. 2011년에는 사업수행 우수기관에 대한 포상 제도를 신설함으로써 사업성과를 극대화하고 더 나은 사회복지현장을 만들기 위해 노력하고 있다. 지금까지 224개 사회복지기관에 총 28억 원을 지원하였으며, 2012년에도 사회복지 현장에 필요한 사업을 꾸준히 발굴해 지원할 예정이다.

현대자동차㈜는 2012년의 중점 추진목표로 글로벌 사회공헌 인프라 개선 및 커뮤니케이션 강화를 통한 내실 추구, 사회공헌 브랜드 확립을 선정했다. 전 세계 문화ㆍ종교에 맞는 사회공헌 프로그램을 발굴하고, 세계 곳곳에 분포한 대리점에서는 지역의 특성에 맞는 현장 맞춤형 사회공헌 프로그램을 실시할 수 있도록 사회공헌 브랜드를 확립하고 글로벌 사회공헌 인프라를 개선해 나갈 계획이다.

A+에셋, “철저한 소비자 중심의 선진국형 금융서비스 제공”
 
2007년 9월에 설립된 A+에셋(에이플러스에셋ㆍ회장 곽근호)은 특정 보험사에 소속되지 않고 독립적으로 고객이 필요로 하는 다양한 보험 상품을 판매하는 독립법인대리점(GAㆍgeneral agency)이다. 보험뿐 아니라 펀드와 저축상품 등 다양한 금융상품을 취급하기 때문에, 금융 소비자 입장에서는 자신에게 적합한 포트폴리오를 제공받을 수 있는 장점이 있다.

에이플러스에셋 곽근호 회장은 “독립법인대리점(GA)은 회사의 이익이나 보험판매자의 수수료만 쫓아 고객을 속이며 터무니없는 상품을 판다면 굳이 존재할 이유가 없다”고 힘주어 말한다.
 
보험상품은 보험사에 따라 조금씩 다르기 때문에 다수의 보험사와 연계되어 있는 GA를 이용하면 자신의 상황에 맞고, 동일한 보장으로 더 저렴한 보험을 제안 받을 수 있다. 또, 보험사별 특화보험을 찾아보면 보험 가입이 힘든 고혈압환자와 당뇨환자는 물론 위험직군도 가입 가능한 상품이 있다는 것이 곽 회장의 설명이다.
 
보험판매자인 GA가 현장에서 만난 소비자의 요구를 반영하여 원수사(보험사)에 요청하여 만든 ‘오더메이드’ 보험도 있다. 에이플러스에셋은 현재까지 총 40여 개의 오더메이드 보험 상품을 개발해 소비자에게 더 유리한 보험 상품을 제공하고자 힘쓰고 있다.

이처럼 에이플러스에셋은 고객에게 유리한 상품을 팔고, 입소문을 통해 저변을 넓혀가는 금융 소비자 중심의 기업 서비스를 통해 성장해왔다.
 
최근에는 에이플러스에셋이 출자한 상조전문기업인 ‘에이플러스라이프’를 통해 5대 품질보장제도를 시행하며 상조시장에 소비자 신뢰를 제고하고자 노력하고 있다.
5대 품질보장제도는 부실판매시 전액환불하는 ‘계약 보증’, 2시간 내 ‘출동보장’, 정품 상례용품 미사용시 보상하는 ‘제품보장’, 뒷돈 요구 전혀 없는 ‘서비스보장’, 실비정산제와 만기 해약시 전액 환불을 약속하는 ’실비보장’이다.
 
에이플러스에셋 곽근호 회장은 “보험뿐 아니라 상조에도 소비자 만족서비스가 필요하다는 취지에서 품질보장제도를 도입했다”며  “앞으로도 소비자 중심의 관점에서 사회의 긍정적인 발전에 기여할 수 있는 것이 있다면 과감히 혁신적인 서비스를 제공할 것이다 “ 라고 전했다.
 
“기업역사는 짧지만 사회적 책임 다할 것” DGB 금융지주
 
DGB금융지주(대표 하춘수)는 지난해 5월 대구은행을 모태로 출발한 금융지주회사다. 현재는 DGB캐피탈과 DGB데이터시스템을 포함해 6개 기업을 관리하고 있고, 대구ㆍ경북 지역민의 약 69%인 363만 고객을 대상으로 종합금융서비스를 제공하고 있다.
 
이 회사는 ‘꿈과 풍요로움을 지역과 함께’라는 경영이념으로 사회책임 활동을 추진하고 있다. 특히 친환경 활동에 주력하는 DGB 금융지주는 전국 초ㆍ중ㆍ고 학생들을 대상으로 ‘NIE에너지일기’를 공모하고 ‘DGB 대학생녹색기자단’을 운영해 환경의식을 알리고 있다.
 
건물에도 환경보호 장치를 달았다. 은행 영업점에 태양광설비를 설치하고 본점 옥상에 빗물 재활용을 위한 우수저장장치를 마련했다. 금융권 최초로 온실가스 인벤토리에 대한 외부 검증을 받았고 최근에는 녹색경영시스템(GMS) 인증을 취득하였다.
 
작년 9월에는 150억 원 규모로 ‘DGB사회공헌재단’을 설립해 환경ㆍ체육ㆍ문화ㆍ예술 활동 등을 종합적으로 추진하고 있다. 이 재단은 지난 3월 ‘파랑새드림지역아동센터’를 개소해 소외계층 아동을 지도하고 청소년 학교폭력 해결을 위한 ‘학교안전벨트’ 등의 프로그램을 운영 중이다. DGB 금융지주는 아직 역사가 짧은 기업이지만 사회적 책임을 다하는 회사로 꾸준히 성장해 갈 계획이다.
 
KB금융그룹 사회공헌 프로젝트 ‘국민을 먼저 생각합니다’
 
KB금융그룹(회장 어윤대)이 최근 새롭게 출범하는 전국 1,200여 ‘KB스타 드림봉사단’을 통해 대대적인 사회공헌활동에 나섰다. 계열사 임직원 25,000여명 전원이 ‘1인 1봉사활동’에 참여하여 연간 250,000시간 이상의 지역밀착형 봉사활동을 펼치는 사회공헌프로젝트 ‘국민을 먼저 생각합니다’ 를 전개한 것이다.
 
KB금융그룹은 또한, 금융그룹의 노하우를 국민과 함께 나누기 위해 그룹 대표 사회공헌사업을 ‘경제ㆍ금융교육’으로 정하고 KB금융공익재단ㆍKB금융지주ㆍKB국민은행 등 관계사 모두가 역할을 나눠 다양한 교육 프로그램을 펼쳐나간다.

KB금융그룹 사회봉사단의 새로운 이름인 ‘KB스타 드림봉사단’은 4대 핵심테마인 청소년, 글로벌, 환경, 노인복지 등의 영역별 봉사단인 ‘꿈드림봉사단(청소년)’, ‘글로벌드림봉사단(글로벌)’,  ‘그린드림봉사단(환경), ‘실버드림봉사단(노인복지)’으로 구분하고 긴급구호봉사단인  ‘신속드림 봉사단’및 재능기부를 펼치는 ‘재능드림봉사단’을 신설하여 6개 봉사단으로 구성된다.
 
임직원 1,100여명으로 구성된 ‘신속드림봉사단’은 전국 40여개 지역을 중심으로 구성되어 인근 지역 재난 발생시 비상연락체계를 가동하여 이재민을 위한 구호물품전달 및 초기 긴급구호활동 등을 신속히 지원할 예정이다.
 
‘재능드림봉사단’은 경제ㆍ금융교육 사내강사 및 문화, 예술, 체육 분야 등의 특기가 있는 임직원들로 구성되어 자신의 재능을 도움이 필요한 이웃과 나누는 봉사활동을 펼치게 되며, 경제·금융교육 사내강사 280여명을 포함하여, 분야별 재능을 가진 임직원 및 퇴직직원 등 500여명 수준으로 운영할 계획이다.
 
KB스타 드림봉사단은 소외된 이웃에게 꿈과 희망을 드린다는 의미를 담고 있으며, ‘국민을 먼저 생각합니다’를 슬로건으로 한다.
 
‘국민을 먼저 생각’하기 위한 4대 핵심 테마는 청소년, 글로벌(다문화), 환경, 노인복지 등으로 KB금융그룹은 테마별 사회공헌활동을 지속적으로 강화해 나갈 계획이다. 

특히, KB금융그룹은 사회적 약자들을 대상으로 한 경제ㆍ금융교육 강화로 가난의 대물림을 막고 이들이 건전한 사회 구성원으로서 성장할 수 있는 기반을 마련하는데 역량을 집중할 계획이다.
 
이와 더불어 올해 지난해 5월 200억 규모로 출범한 KB금융공익재단에 올해에도 200억원을 추가 출연하여 ‘경제ㆍ금융교육’및 ‘KB굿잡’ 지원을 한층 강화해 나간다.
 
KB금융그룹은 지난해 1월 일자리연결프로젝트 ‘KB굿잡’을 출범하고 이를 통해 현재까지 2만7천개 이상의 일자리정보를 제공하였으며, 지난해 10월에는 12,300여명의 구직자가 몰린 국내 최대 규모의 취업박람회를 개최하는 등 공생발전의 기초인 일자리 창출을 위해 앞장서고 있다. 
또한 지난해 12월에는 국내 최초 화상인터뷰 취업박람회인 ‘2011 KB굿잡 라이브인터뷰 취업박람회’ 을 성공적으로 개최하고 현장중심의 맞춤형 일자리 연결에 박차를 가하고 있다.
 
KB금융그룹은 이 밖에도 어르신들의 따뜻한 겨울나기를 위해 방한용품 1,080 세트를 제작ㆍ전달하고 ‘사랑의 김장나눔’행사를 하는 등 노인복지분야 6건, 청소년분야 3건 등 총 14건의 사회공헌활동을 계열사별로 펼쳤다.
 
대학생으로 구성된 국제자원봉사단 ‘라온아띠’를 아시아 저개발 지역에 파견하여 가난, 기아, 재해 등 여러 가지 어려움을 겪는 이들에게 도움의 손길을 펼치고 있고 세계에 한글의 우수성을 전파하고 한글보급에 앞장서기 위해 2007년부터 ‘KB한글사랑나누기’를 추진하고 있다.

매년 5월 ‘KB금융 사회공헌의 달’을 지정해 KB금융그룹 모든 직원의 사회공헌활동 의지를 되새기고 나눔을 KB금융그룹의 기업문화로 정착시키고자 하고 있다. 2010년부터 시행된 사회공헌의 달은 모든 계열사 임직원이 하나 되어 더 큰 사랑을 실천하고 있다.

“아이들의 행복한 미래에 투자해요” KTB투자증권
 
‘즐거운 투자로 고객을 행복한 부자로 만든다’ KTB투자증권(대표 주원)의 미션이다. KTB투자증권은 이러한 모토를 기반으로 아이들의 미래에 투자하는 사회공헌을 하고 있다. 아이들의 밝은 미래가 곧 건강한 사회를 이룬다는 믿음 때문이다.
 
이 회사는 지난 2000년 사회복지재단 ‘아이들과 미래’를 설립해 소외계층 아동ᆞ청소년들을 후원하고 있다. KTB투자증권의 전신인 KTB네트워크에서 가장 먼저 100억을 출연해 2010년 말까지 220여 억원의 기부금을 모금했고 23만여 명의 아이들을 지원했다. 지원 분야는 교육ᆞ문화예술ᆞ장학결연 등 다양하다.
 
2007년부터는 ‘행복한 점프기금’을 통해 서울ᆞ경기 지역의 조손세대 가정 아동과 청소년들을 후원하고 있다. 매년 ‘Happy Jump Day’ 행사를 열어 조손가정의 1박2일 캠프ᆞ서울숲 나들이 등을 진행한다. 작년에는 임직원들과 소외계층 아동들이 함께 너구리굴 문화마을에서 금속공예 수업과 물놀이를 체험하기도 했다.
 
‘행복한 점프기금’의 특별한 점은 매칭 그랜트(Matching Grant) 방식으로 조성한다는 점이다. 임직원이 기부한 금액의 2배수를 회사가 부담하는 방법이다. 브랜드실의 심미성 상무는 “임직원들의 선행도 유도하고 회사도 사회 기부를 늘리는 좋은 방법”이라고 말했다.
 
SNS를 활용한 기부 운동도 한다. 많은 사람들과 좋은 뜻을 나누기에 좋은 수단이기 때문이다. 2010년 8월부터 약 1년간 진행한 ‘트위터 사랑의 댓글 달기’ 는 트위터 사용자들이 KTB투자증권 공식 트위터를 팔로우하고 사랑의 댓글을 남기면 댓글수에 따라 KTB투자증권에서 일정금액을 기부하는 행사였다. 이 행사로 약 1,400만원을 굿네이버스를 통해 해외 아동들에게 전달했다.
 
KTB투자증권은 올해 브랜드 홍보에 힘쓰면서도 사회공헌활동을 늘릴 예정이다. 특히 올해는 기존의 공헌활동 외에 특별한 프로젝트가 있다. 아동소설작가인 황선미씨와 위탁가정 아이들을 위한 동화책을 만드는 것이다. 아이들과 엄마가 함께 볼 수 있는 교육 지침서다. 심미성 상무는 “KTB투자증권이 지난 30여년간 꾸준히 성장해 온 것은 고객의 믿음 덕분”이라며 “건강한 사회에 투자하는 회사가 될 것”이라고 말했다. 
 
“건강한 물처럼 건강한 사회를” KYK김영귀환원수㈜
 
KYK김영귀환원수㈜(대표 김영귀)는 ‘물은 건강한 삶의 핵심’이라는 믿음으로 성장해 온 알칼리이온수기 제조 회사다. 김영귀 대표는 독일, 스위스 등 국제 발명전에서 금메달 7관왕에 올랐고, 작년 ‘발명의 날’에는 대통령으로부터 발명철탑산업훈장을 받기도 했다. 30여년간 ‘인체에 이로운 물’을 끊임없이 연구한 결과이다.
 
이 회사는 비즈니스의 특색을 살려 건강, 환경과 관련한 사회공헌활동에 주력하고 있다. 우선 ‘물 사랑 논술 경진대회’와 ‘대한민국 녹색성장 논문 포스터 경진대회’를 후원하며 미래의 발명 꿈나무들에게 장학금을 지원했다. 이는 발명에 재능이 있는 청소년들의 미래를 뒷받침하고 환경 보호에 앞장서자는 김영귀 대표의 의지다.
 
또 소외계층의 문화생활도 지원하고 있다. 지난해 12월에는 ‘사랑의 릴레이 공연’의 일환으로 음악극 ‘크리스마스 캐롤’에 장애인 300명을 초청해 즐거운 시간을 가졌다. 평소 복지의 사각지대에 놓인 장애인들에게 행복한 웃음을 선사하고, 따뜻한 사회를 만들자는 기업의 의지를 재확인한 행사였다.
 
국내외 의료계 후원도 활발히 하고 있다. 최근에는 아프리카 미래재단 스와질란드 의과대학 설립 장학금을 기증했고, 건국대학교 암 예방학회를 후원했다. 인류의 건강한 미래를 위해서 힘쓰는 인재들에게 보탬이 되기 위해서다.
 
올해 5월에는 서울에 ‘KYK김영귀 힐링카페’를 열어 물과 운동, 열, 자연 식품 등으로 소비자들의 몸과 마음을 치유할 예정이다. KYK김영귀환원수㈜는 더욱 깨끗하고 영양가 높은 물을 소비자들에게 공급하는 한편, 건강하고 행복한 사회를 위한 공헌활동도 아끼지 않을 계획이다.
 
<공기업부문>
고려대학교, “높은 이상으로 아름다운 실천하는 사회 봉사단”
 
2008년 창립된 고려대학교(총장 김병철) 사회봉사단(단장 윤영섭)은 고대인의 사회적 의무가 생활이 되는 그날까지 ‘실천하는 지성ㆍ생각하는 리더ㆍ사회에 힘이 되는 대학’으로서의 진정성을 가질 수 있도록 다각적으로 봉사를 실천해오고 있다. 대학의 존재 이유가 단지 학문의 연구에만 있는 것이 아니라 지식에 기반한 정의와 도덕성을 갖춘 인재를 육성하는 것이 사회봉사단의 목적이다.
 
고려대 사회봉사단은 학생봉사단을 구성하여 학생 스스로가 다양한 봉사프로그램을 기획ㆍ개발ㆍ보급하는 역할을 수행하며 단순 봉사활동에서 나아가 캠페인으로 확대하고 있다.
 
고려대 사회봉사단에서 가장 중점을 둔 봉사프로그램은 상대적으로 열악한 환경인 소외지역에서의 ‘교육브나로드운동’이다. ‘영어ㆍ과학캠프’는 기존 농촌 봉사활동을 지식봉사활동으로 한 차원 높인 프로그램으로 2009년 7월에 영월군 봉래중학교에서 5일간 농촌의 자녀를 교육시키는 방법으로 농활활동을 대체했다. 마찬가지로 여주 북내초등학교 운암분교도 시범적으로 ‘영어ㆍ과학캠프’를 열어 지역사회와 학부모 교사들로부터 좋은 반응을 얻으며 농촌봉사의 새로운 방법을 제시하였다.
 
이를 계기로 2010학년도에는 농협중앙회에서 실시하는 ‘농촌희망가꾸기’ 운동에도 적극적으로 참여하여 영어ㆍ과학캠프 봉사활동을 보급함으로서 대학사회봉사활동을 전국 농촌지역에 지식봉사의 한 영역으로 전파했다.
 
해외봉사 자체프로그램을 개발해 그동안 대한민국 봉사단이 파견되지 않았던 지역인 ‘피지’에서 봉사활동을 시행했다. 또한, 러시아의 오지인 칼미키아공화국 바스호트 마을 봉사지를 개척하여 우리의 손길이 미치는 지역으로 이주한 고려인을 찾아가 우리의 문화와 현재의 대한민국을 보여주고 한국인의 삶을 전달하는 등 민간외교의 역할을 수행하여 현지 언론의 뜨거운 관심을 이끌어 내기도 했다.
 
학기 중에는 연중 헌혈캠페인 ‘크림슨 페스티벌’, 강원도 양양군의 낙산사 나무심기 프로그램, 농촌희망가꾸기 일환으로 농촌에 벽화그리기 등 활발한 활동을 이어가고 있다. 고려대가 위치한 지역사회와 성북구 다문화가정지원센터와 함께 다문화가정 아이돌보미 활동을 하고 있고 성북노인종합복지관과 함께 독거노인들을 위한 봉사활동을 한다.
 
최근에는 ‘4ㆍ18 희망나눔 마라톤’을 지원해 매년 고려대에서 4.18의거를 기리며 열리는 마라톤에 ‘1m에 1원을 기부’라는 것을 더하여 완주할 경우 16.4km에 대한 16,400원을 기부하는 것이다. 모아진 후원금은 소아암환우들과 전북 고창의 사회복지법인 아모스 요엘원에 기부됐다.
 
고려대학교는 앞으로 한강 발원지부터 독도까지 국토를 순례하는 ‘나는 대한민국 국민이다’, 서울부터 제주까지 문화유적을 탐방하는 ‘내 조국, 내 민족’ 프로그램을 진행할 계획이다. 또한 다문화 가정을 돕는 봉사활동에 중점을 둬 다문화가정 아이들과 함께 서울 근교 캠핑장에서 주말 프로그램을 운영하는 것도 구상 중이다.
 
2013 평창동계 스페셜올림픽 세계대회 조직위원회 요청으로 정신지체장애인올림픽인 스페셜올림픽 국제대회 준비에도 노력을 기울이고 있다. 고려대 사회봉사단은 ‘Host Town’ 프로그램에 함께 하여 선수들이 올림픽 개최 직전인 2013년 1월 중 고려대에 머물며 기숙사, 연수원, 수련시설 등을 이용하도록 준비한다. 선수들이 최상의 컨디션으로 대회 참가할 수 있도록 개막 전에 한국의 문화와 환경에 적응하는 기회를 제공하여 지적장애인에 대한 이해를 증진시키고 스페셜올림픽에 대한 관심을 확산시키도록 할 예정이다.

“집 수리ᆞ의료봉사 등으로 지역사회 나눔 실천” 한국방사성폐기물관리공단
 
한국방사성폐기물관리공단(이하 방폐공단ᆞ이사장 송명재)은 방사성폐기물을 전문적으로 관리하기 위해 설립된 기관으로, 방사성폐기물의 운반ᆞ저장ᆞ처분 등을 맡는 전담기관이다.
 
방폐공단은 지난 해 3월 지역대표기관이 되기 위해 경주로 본사를 이전했으며, 공단직원들로 이뤄진 ‘청정누리봉사단’을 통해 지역 소외계층 돕기, 방폐장 주민 건강진료 의료봉사 등 사회공헌활동에 주력하고 있다.
 
우선 소외계층을 위해 사랑의 집수리, 다문화가정지원, 무료 급식봉사, 사랑의 쌀 나누기 등을 시행해 왔다. 작년 연말에는 지역공동체경영위원회가 출범해 방폐장 주변 지역 주민들과 원활한 소통체계를 구축했다.
 
의료봉사ᆞ하천 정화활동에도 지원을 아끼지 않는다. 최근에는 본사 이전 1주년을 맞아 의료 기반이 부족하고 노령 인구가 많은 양북ᆞ양남ᆞ감포읍에서 600여명의 어르신을 대상으로 한의과ᆞ안과ᆞ내과ᆞ외과 등의 과목에 대해 무료 진료를 실시하고 가정 상비약세트를 전달했다.
 
교육사업에도 적극적이다. 유치지역지원사업재원을 바탕으로 영어캠프 참가ᆞ학교시설 지원ᆞ장학사업 등 인재육성을 위한 교육사업에 집중 투자하고 있으며 신입사원 채용인원의 20%를 경주지역 주민으로 우선 선발하고 있다.
 
또 공단의 모든 직원들은 1인 15시간의 봉사활동을 의무로 하며 지역 대표기관으로서의 책임을 다하기 위해 노력 중이다. 임직원들은 매년 헌혈증을 기증하고 있으며 사회공헌기금을 모금해 지역 소외계층 돕기에 나서고 있다.

한국도로공사, “생명을 이어주는 길을 만들어갑니다”

한국도로공사(사장 장석효)는 ‘생명 나눔’ 활동을 중심으로 사람ㆍ환경ㆍ문화에 대한 다양한 사회공헌활동을 펼치고 있다.
 
대표적인 생명 나눔 활동인 ‘혈액뱅크’는 국가 대동맥인 고속도로를 관리하고 있는 기관으로서 교통사고 시 필요로 하는 혈액을 지원하는 취지에서 시작했다. 이를 통해 지난 5년간 임직원이 1만회 이상 헌혈에 참여했고, 고속도로 휴게소에서는 ‘헌혈증 기부 캠페인’을 통해 이용객으로부터 헌혈증 1만장을 모아 백혈병을 앓고 있는 어린이들에게 기부했다. 또한 대한적십자사에는 특수 제작한 헌혈버스를 2회에 걸쳐 기부함으로써 채혈환경 개선에도 기여하고 있다.
 
한국도로공사는 국내 희귀난치병 어린이들의 치료지원을 위해 4년간 4억 원을 사회 복지공동 모금회에 지속적으로 기부해왔다. 해외 심장병 어린이의 치료를 위해서 구세군과 공동모금을 통해 13년간 중국ㆍ몽골ㆍ베트남 등 동남아시아 172명의 어린이들에게 새 생명을 선사하기도 했다.
한국도로공사는 고속도로 관리기관으로서 졸음쉼터 설치 등 사고피해 예방노력을 기울임은 물론, 교통사고 피해가정에 대해서 무한책임을 진다는 정신으로 지원해 나가고 있다.
고속도로 교통사고 유자녀들의 학업지원을 위해 고속도로 장학재단을 통해 14년간 총 38억 원의 장학금을 3,475명에게 전달했으며, 고속도로 교통사고 피해환자에 대해서는 연간 약 1억 원 상당의 간병서비스를 지속적으로 지원하고 있다.
 
한국도로공사는 2월15일 43번째 창립기념일을 맞아 SR(사회적 책임) 선도 기업 선포식을 갖고, 적극적인 사회공헌활동 의지를 대내외에 공표했다.
이에 따라 환경ㆍ노동ㆍ인권ㆍ지역사회 등 ISO 26000에서 요구하는 7대 부문에 대한 사회적 책임 이행을 통해 국민에게 행복을 주는 국민 공기업으로 발돋움하고자 끊임없이 노력해 나갈 계획이다.