▲ 면접 관련 자료사진. /조선일보DB

취업포털 잡코리아가 면접 경험이 있는 구직자 1395명을 대상으로 조사한 결과, 1175명(84.2%)이 면접 중 불쾌했던 경험이 있다고 답했다.

1175명이 꼽은 ‘가장 꼴불견이었던 면접관’(복수 응답 가능)은 ‘답변하는데 말을 끊고 다른 질문 하는 면접관’이라고 답한 구직자가 346명(29.4%)으로 가장 많았다. ‘스펙과 경험 등을 무시하는 면접관’(299명·25.4%), ‘반말하며 질문하는 면접관’(269명·22.9%), ‘연봉 처우 등에 대해 명확히 답변하지 않는 면접관’(226명·19.2%), ‘이력서를 처음 검토하는 면접관’(222명·18.9%) 등이 상위를 차지했다.

다음으로 ‘결혼·애인·외모 등 개인적인 질문을 하는 면접관’(207명·17.6%), ‘면접 도중 전화받는 면접관’(152명·12.9%), ‘면접 시 질문 한 번 안 하는 면접관’(112명·9.5%), ‘회사 자랑만 하는 면접관’(95명·8.1%), ‘면접장에서 담배 피우는 면접관’(53명·4.5%) 등의 순이었다.

구직자도 면접을 통해 기업을 판단하는 것으로 나타났다. ‘면접을 보면 기업이 판단되느냐’는 질문에 1060명(76%)이 ‘어느 정도 판단된다’, 250명(17.9%)이 ‘확실히 판단된다’고 답했다. 이중 1064명(81.2%)은 ‘직장 분위기’(복수 응답 가능)를 알 수 있다고 답했고, ‘면접관의 성향’(591명·45.1%), ‘기업의 발전 가능성’(290명·22.1%), ‘CEO의 경영철학’(229명·17.5%) 등이 뒤를 이었다.

한편 구직자의 78.1%는 합격 통보를 받고도 입사 결정을 내리지 못한 경험이 있는 것으로 조사됐다. ‘공고 내용과 상이한 직무’(복수 응답 가능)를 이유로 택한 응답자가 455명(41.8%)으로 가장 많았다. ‘면접관의 태도’(281명·25.8%), ‘노후한 근무환경’(266명·24.4%), ‘직원들의 분위기’(265명·24.3%), ‘연봉 테이블’(263명·24.2%), ‘업무량’(157명·14.4%) 등도 입사 결정을 주저하는 이유가 되는 것으로 조사됐다.

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