15명모집에 2500명 넘게 지원
정책금융 `전문성`+ 공기업 `안정성` 부각

지난해 10월 설립된 공기업 정책금융공사(KoFC)가 첫 신입사원 공채에 나선 가운데 우수 인력이 대거 몰린 것으로 나타났다.

2일 정책금융공사에 따르면 지난달 16일부터 25일까지 신입사원 채용 지원서를 접수한 결과, 15명 내외 모집에 2500명 이상이 지원했다. 170대1에 육박하는 경쟁률이다.

정책금융공사가 올초 실시한 경력직원 채용에서도 50여명 모집에 3500여명의 금융회사 경력자들이 몰려 70대 1의 경쟁률을 기록한 바 있다.

이처럼 정책금융공사 인력 채용에 지원자가 대거 몰린 것은 공기업의 `안정성`과 정책금융이라는 `전문성`이 높이 평가되고 있는 것으로 분석된다.

공기업 지원자들이 모이는 한 포털사이트 카페 회원들은 정책금융공사에 대해 "`금융`과 `공사`라는 매력적인 요소를 갖춘 직장"이라고 평가하기도 했다.

정책금융공사 관계자는 "대졸자들의 구직이 어려운 사회적 분위기와 더불어 상반기에 채용이 많지 않아 지원자가 더욱 많았던 것으로 보인다"고 설명했다.

정책금융공사는 서류전형 합격자들을 대상으로 경영이나 경제, 법학 중 한 과목과 영어시험을 치를 예정이다. 이에 따라 이번 신입사원 지원자중 경영·경제·법학 관련 전공자가 많고, 남성 비율이 더 높은 것으로 집계됐다. 특히 공인회계사나 공인재무분석사(CFA), 미국공인회계사(AICPA) 등 자격증을 보유한 우수 인력도 상당수인 것으로 알려졌다. 필기시험과 면접 등을 거쳐 올 6월께 최종 합격자가 결정되고, 연수 등을 거쳐 7월에 새내기 사원들이 공식 업무에 투입될 예정이다.

정책금융공사 관계자는 "자격증과 외국어실력도 중요하지만 신입사원으로서의 열정과 태도, 발전 잠재력 등이 더욱 중요하다"고 강조했다.

정책금융공사는 현재 신입 공채와 동시에 조사·연구 전문인력과 사무직 등 계약직도 뽑고 있다. 경력직과 신입사원, 계약직 등을 포함, 연내 75~85명을 충원하는 등 직원수를 현재의 150명에서 중장기적으로 300~500명으로 늘릴 방침이다.

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/이데일리 김유정 기자