“전문지식보다 성실성과 끈기 보여줘야”
한국외국어대 문진아씨는 “경제·경영 전공이 아닌데도 금융권 입사에 지장이 없는지”를 궁금해 했고, 경희대 장윤석씨는 “금융관련 자격증이 없는데 불리한 점은 없는지” 등을 알고 싶어했다.
이에 대해 국민은행 하미선 대리는 “국민은행은 토익점수 700점 이상을 최소조건으로 요구할 뿐 학력, 전공, 연령에 따른 입사제한이 없다”며 “금융관련 자격증도 채용을 좌우하는 결정적 요인이 아니다”라고 말했다.
대우증권 박중제씨는 “아무런 자격증이 없어서 지원할 때 불안했지만, 전문분야로 간주되는 증권사 리서치센터에서 일하고 있다”며 “학창 시절 영어 경제주간지 ‘이코노미스트(Economist)’와 국내 경제지를 읽는 등 경제분야에 대한 소양을 쌓은 것이 입사에 주효했다”고 자신의 입사경험을 얘기했다.
금융권 인사 담당자들에 따르면, 일부 중소형 증권사와 특화된 자산운용사 등을 제외한 대부분 금융회사들이 신입직원을 뽑을 때, 지원자가 전문지식을 얼마나 갖췄는지는 그다지 중요한 요인은 아니다. 신입직원들은 고객의 돈을 다루는 데 있어 필요한 성실성과 금융전문가로 성장하려는 열정을 충분히 보여주면 된다는 것이다.
국민은행 하 대리는 “최근 온라인 지원이 보편화되다 보니, 여러 금융기관에 복수(複數)지원하면서 회사명을 잘못 쓰는 등 기초적인 실수를 저지르는 지원자들이 의외로 많다”며 “이런 사람들은 아무리 학력과 경력이 화려해도 성실성에 문제 있는 사람으로 간주돼 서류전형 단계에서 즉각 탈락이다”라고 말했다.
또한 증시상황에 따라 보수, 업무강도가 오락가락하는 증권사 생활에 적응하지 못해 2~3년만에 그만두는 신입사원도 상당히 많은 상황이라, 증권사 중에는 전문지식보다 끈기와 근성을 중요한 자질로 보는 경우도 있다. 끈기와 추진력으로 과제를 성공시킨 사례를 자기소개서 등에 적극적으로 담는 것이, 증권사 면접 전형 때 큰 도움이 될 수도 있다는 얘기다.
어떤 일을 할지 미리 알아보자
상당수 금융권 취업희망자들이 금융업에 대한 막연한 기대와 환상만을 갖고 있고, 실제 어떤 일을 하는 지에 대해서는 관심이 낮다는 게 입사 선배들의 지적이었다.
최근 대학생들이 인터넷 뱅킹이나, ATM(현금입출금기)만 사용할 뿐, 실제 은행지점을 찾아와 거래하는 경우가 드물어 은행지점에서 어떤 일을 하는 지 제대로 아는 경우가 많지 않다는 것이다. 하 대리는 “신입 직원들은 입행 초기 최소 2~3년은 지점에서 일을 하기 마련인데, 지점의 대(對)고객업무가 주는 스트레스를 감당하지 못하고 퇴사하는 경우도 왕왕 있다”며 “은행에서 일하기를 원한다면 주변 지점에 들러 은행원들이 어떤 일을 하는지 주의 깊게 살펴보라”고 권했다. 실무현장에 대한 이해를 갖고 있는 지원자에게 면접자들은 호감(好感)을 갖게 마련이라는 것이다.
박중제씨도 “증권사 리서치 센터가 겉보기는 화려하지만, 신입직원들은 아침 6시30분에 출근해 밤 늦게 퇴근하는 생활을 상당 기간 해야 한다”며 “성공적인 애널리스트가 되기 위해 이런 고된 생활도 보람으로 감내할 수 있는 사람만이 자리잡을 수 있다”고 말했다. 자신이 어떤 일을 할 지도 모르고 들어왔다가 조기퇴사하면, 회사나 본인에게나 시간낭비라는 얘기다.
‘글로벌 금융’ 대비 위해 영어실력 필요
취업준비생들은 직장에 들어간 이후 생활도 궁금해 했다. 성균관대 백정숙씨는 “회사에 들어간 뒤에 ‘좀 더 준비했더라면…’하고 아쉽게 느끼는 부분은 없는지”를 알고 싶어했다.
이에 대해 금융권 입사선배들은 단연 영어실력을 꼽았다. 단순히 입사시험을 통과하기 위한 필기위주 토익(TOEIC) 점수가 아니라, 글로벌 금융무대에서 전문가로서 활동하기에 필요한 수준의 고급영어 실력을 말하는 것이다. 박중제씨는 “최근 자본시장통합법 통과 이후 모든 증권사들이 글로벌 경쟁체제로 나가고 있고, 내로라 하는 해외파들이 대거 몰려와 일하는 분위기”라며 “그저 입사시험 위주의 영어실력만으로 증권사에 들어왔다가는 회사생활이 힘들어진다”고 말했다. 바쁜 직장생활을 하는 가운데 별도로 영어공부를 하는 시간을 내는 게 어려운 만큼, 시간여유가 많은 학창시절에 말하기·듣기·쓰기 등 영어실력을 끌어올려야 한다는 것이다. 하 대리도 영어실력에 따라 은행 내에서 향후 자기계발이나 업무전환의 기회가 크게 달라진다고 말했다.
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