조주완 LG전자 사장이 임직원들에게 "LG전자를 모두가 다니고 싶은 회사, 즐거운 직장, 상사와의 격의 없는 소통을 뛰어넘어 지속적으로 고성과를 낼 수 있는 조직으로 만들고 싶다"고 말했다.

LG전자는 조 사장이 지난 7일 서울 여의도 LG트윈타워에서 올해를 마무리하는 'CEO F.U.N. 톡'을 열어 한 해를 돌아보고 '2030 미래비전' 달성을 가속화할 의지를 다지는 소통의 자리를 가졌다고 8일 밝혔다.

이 행사는 조 사장이 2021년 말 취임한 후 구성원들과 소통을 위해 만든 프로그램으로 이번이 9번째다.

조 사장은 먼저 "올 한 해 구성원들의 헌신과 노력 덕분에 어려운 환경 속에서도 다양한 도전에 맞서며 성장할 수 있었다"며 임직원들을 격려했다.

이어 올해 가장 기억에 남는 일 중 하나로 '2030 미래비전' 선포를 꼽았다. 그는 "구성원인 여러분과 함께 치열한 고민 끝에 만들어낸 비전을 구체적인 변화와 전략을 담아 대내외적으로 자신 있게 발표할 수 있었기 때문"이라고 이유를 밝혔다.

'2030 미래비전'은 가전을 넘어 고객의 삶이 있는 모든 공간에서 다양한 경험을 연결 확장하는 스마트 라이프 솔루션 기업으로 변화하겠다는 내용이다. 이날 조 사장은 2024년 전략과제를 설명하며 미래비전 달성을 가속화하기 위해 각 조직이 집중해야 할 역할을 당부했다.

그는 "H&A사업본부는 스마트 가전 등 미래준비를 위한 실행력을 확보해야 하고, HE사업본부는 미디어·엔터테인먼트 기업으로 발돋움하기 위해 플랫폼 사업 성장을 더욱 가속화해야 한다"고 말했다.

또한 "VS사업본부는 모빌리티 시장에서 핵심 트렌드 중 하나인 SDV(소프트웨어 중심 차량)에 대한 대응 역량을 확보하고, BS사업본부는 버티컬 솔루션 사업 확대를 통해 B2B 전문 조직으로 성장을 도모할 것"을 강조했다.

한편 이날 조 사장은 'LG전자 이노베이션 어워즈(LGE) 수상자를 격려하고, 임직원들과 질의응답도 주고받기도 했다. 행사에는 역대 최대인 임직원 1만여명이 참여했다.