KT&G는 ‘상상주니어보드’ 3기 임명식을 서울 본사에서 진행했다고 30일 밝혔다.

상상주니어보드는 일하기 좋은 직장 만들기를 목표로 젊은 구성원과 경영진의 소통을 주도하는 기업문화 개선 협의체다.

상상주니어보드 3기는 사내 공모를 통해 본사·영업·제조 등 전국 기관에서 총 8명이 선발됐다. 선발된 구성원들은 향후 10개월간 2030세대를 대표해 조직문화 개선을 주도하는 ‘소통가’ 역할을 맡는다.

이번 3기는 ‘KT&G 미래선도자’로 그룹 미래 비전 ‘글로벌 톱티어’ 도약을 위해 글로벌 스탠더드 수준의 기업문화 혁신을 추진할 계획이다. 또 비전 공감대 확산, 경영진과의 타운홀 미팅 등을 통해 일하는 방식 개선도 추진한다.

3기 임명식에는 백복인 KT&G 사장이 참여했다. 경영진과 구성원의 격의 없는 소통을 위해 3기 직원들이 백복인 사장을 ‘명예 상상주니어보드 3기’로 위촉하고 임명장도 수여했다.

백복인 KT&G 사장은 “상상주니어보드 3기와 함께 구성원들이 존중받는 기업문화를 정착시키고, 열정적으로 일하고 싶은 회사를 만들어 나가겠다”고 말했다.