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한종희 부회장 "올해 신환경경영전략 본격화 원년, 다시 한번 한계의 벽 넘자"

안정문 기자 ㅣ stablegate@chosun.com
등록 2023.01.03 17:32

친환경 기술 육성, 경영체질/조직문화 혁신, 미래 위한 투자 뜻 내비쳐
초격차 기술 리더십, 절대적 품질, 차별화된 고객 경험 강조
신뢰, 소통 기반 창의적 조직 문화 구축과 준법 가이드라인 준수 강조

3일 재계 따르면 한종희 대표이사 부회장과 경계현 대표이사 사장은 2일 공동 명의의 신년사에서 "어려운 대외 여건 속에서도 최선을 다해준 국내외 임직원에 감사한다"며 "위기 때 마다 더 높이 도약했던 지난 경험을 거울 삼아 다시 한번 한계의 벽을 넘자"고 당부했다./삼성전자 제공

3일 재계 따르면 한종희 삼성전자 대표이사 부회장과 경계현 삼성전자 대표이사 사장은 2일 공동 명의의 신년사에서 "어려운 대외 여건 속에서도 최선을 다해준 국내외 임직원에 감사한다"며 "위기 때 마다 더 높이 도약했던 지난 경험을 거울 삼아 다시 한번 한계의 벽을 넘자"고 당부했다.

2일 오전 수원 삼성 디지털시티에서 열린 시무식에는 한종희 대표이사 부회장과 경계현 대표이사 사장을 비롯한 주요 경영진과 임직원 등 150여명이 참석했다.

한 부회장은 "2023년은 '신환경경영전략'을 본격화하는 원년이므로 친환경 기술을 미래 경쟁력으로 육성하고 삼성 제품을 사용하는 것이 지속 가능한 내일을 만드는 것이 되도록 하자"며 "과감한 도전과 변신으로 도약의 전환점을 만들자"고 말했다.

그러면서 "현재의 위기에 어떻게 대응하느냐에 따라 앞으로의 위상과 경쟁력이 달라질 것"이라며 "경영 체질과 조직 문화를 새롭게 변화시키고 미래를 위해 더욱 과감하게 도전하고 투자하자"고 덧붙였다.

한 부회장은 "어려울 때일수록 세상에 없는 기술, 세상을 바꿀 수 있는 기술을 발굴하고 양보할 수 없는 절대적 가치인 품질력을 제고하고 고객의 마음을 얻고 차별화된 경험을 제공해 기술 경쟁력 확보에 전력을 다하자"며 "다양성, 공정, 포용에 기반한 열린 조직 문화를 만들기 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.

끝으로 "국내외 모든 사업장에서 준법 가이드라인을 철저하게 준수하고 준법 문화 정착에 힘 쓰자"며 신년사를 마무리했다.


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