엔씨소프트가 30일부터 '2022 신입사원 공개채용'을 실시한다.

모집 분야는 △시각 AI △말하기 AI △언어 AI △응용 AI 연구 △금융 AI △AI 엔지니어링 △게임 엔진 개발 △게임 개발 (라이브 IP 부문) △게임 개발 (신규 IP 부문) △모바일 앱 개발 △서비스 플랫폼 개발 △게임 기획 △개발 관리(PM) △게임 QA △게임 사업 △ESG 경영전략 △인사(HRM) 등 17개 부문이다.

지원서는 10월12일 오후 2시까지 엔씨소프트 채용 홈페이지에서 접수할 수 있다.

채용 절차는 지원서 접수, 서류 전형, 엔씨테스트, 1·2차 면접, 채용 검진 순이다. 최종 합격자는 2023년도 정규직 신입사원으로 입사한다.

엔씨소프트는 이번 채용부터 코딩테스트 직무를 확대한다.

코딩테스트는 10월15일 오후 2시부터 오후 4시까지 온라인으로 진행된다.

대상 직무는 △시각 AI △말하기 AI △언어 AI △응용 AI 연구 △금융 AI △AI 엔지니어링 △게임 엔진 개발 △게임 개발 (라이브 IP 부문) △게임 개발 (신규 IP 부문) △모바일 앱 개발 △서비스 플랫폼 개발 등 11개 부문이다.

엔씨소프트는 지원자 편의를 고려해 엔씨테스트(NCTEST, 인적성 검사 및 직무능력평가) 전형도 온라인으로 전면 전환한다.

엔씨소프트는 ‘2022 신입사원 공개채용 안내 웹페이지’를 통해 세부 모집 정보와 홍보 영상을 공개했다.

10월5일에는 라이브 채용설명회, 10월7일에는 메타버스 직무설명회가 진행된다.

유튜버 ‘빠더너스’와 협업한 채용 홍보 영상에서는 21년 공채 입사자가 전하는 경험담과 엔씨(NC) 적응기를 소개한다.

구현범 엔씨소프트 최고인사책임자(CHRO)는 “엔씨소프트는 글로벌 시장에서 도전을 지속하고 ESG 경영을 실천하고 있다”며 “함께 성장하면서 세상에 즐거움을 전할 수 있는 분들과 함께 하고자 한다”고 말했다.

채용에 대한 상세 내용은 ‘2022 신입사원 공개채용 안내 웹페이지’와 공식 SNS 채널(유튜브, 인스타그램 등)에서 확인할 수 있다.